若尔盖县建立完善常态化考察干部机制

本报讯近年来，若尔盖县坚持好干部标准、织密制度链条、瞄准突出问题，积极探索常态化考察干部机制。

完善干部“负面清单”，组织部门征求纪检、公检法、卫计委、审计等部门意见建议，建立全县科级干部“负面清单”收集报送制度，从党员领导干部政治立场是否坚定等方面对干部政治品质、道德水准和廉洁自律情况的考察进行了具体细化；强化干部考察渠道，在坚持民主测评等基本程序的基础上，探索实行“三问两看”干部考察工作法，注重从“工作圈、生活圈、亲情圈、社交圈”入手，加强对干部在坚持原则、服从组织、社会公德等方面的考察；加强“凡提四必”执行力度，明确专人负责查阅干部档案，重点审核考察对象的“三龄二历一身份”，做到凡提必审，突出抓好重点抽查，对拟提拔或转任到重要岗考察对象的个人有关事项报告做到“重点审核”“全面核实”，切实增强干部个人有关事项报告的约束性和领导干部的廉洁自律自觉性。

(若尔盖县委组织部供稿）

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