“一点红，带动了一片红”安徽神剑科技股份有限公司做实党建工作 筑牢发展之根

本报讯（吴文武 王征）安徽神剑科技股份有限公司党委不断加强党建工作，注重创新载体，建设先锋工程，及时传播党建引领的好声音，宣讲神剑发展的好故事，点赞创新创优的好党员，努力打造企业党建亮点和特色品牌。

成立以提高员工思想水平先进性和业务水平先进性为目标的“双先”思想政治工作研究会，及以党支部“七个一”工作为依托，把脉企业员工思想动态，发挥教育作用，引导舆情氛围，纠正和促进员工思想、行为的正向发展。

结合党支部标准化建设工作，提炼出具有正向引导的工作理念。计量检验党支部“三出”工作理念（检验出理想信念、检验出道德品质、检验出先锋模范），特加分厂党支部的“4T”工作理念（特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献），机关一党支部的“四个一”工作理念（党员树一面旗帜、支部建一个堡垒、廉洁做一面镜子、工作创一流水平），双玖机电党总支的“二不二为”工作理念（不为党性蒙灰尘、只为宗旨放光辉，不为失败找理由、只为成功找方法）等，既体现了各部门、各分厂的工作职责，又能对全体党员起到正确的导向作用。

公司在评选优秀党员和优秀员工的基础上，从中选出对企业发展贡献巨大、职工认可度较高的优秀职工评为功勋党员和功勋员工，并进行广泛宣传，以鼓舞、激励身边的员工向上向善，进一步营造学先进、赶先进的浓厚氛围。

组织作风效能监察工作和党支部书记述责述廉工作；选择确定机加分厂、市场部等6个试点单位，开展“五进”活动（进分厂、进部门、进班组、进岗位、进家庭）试点工作；组织中层以上管理人员及其配偶签订《廉洁从业承诺书》、《家庭助廉承诺书》，每半年形成廉洁工作报告；设立“清风书屋”，将廉洁题材电脑屏保覆盖全公司非涉密电脑，制作廉洁警示牌等，促进廉洁文化入脑入心、落到实处。

公司党委切实履行职责，关心职工生活，加大帮扶力度，2017年共看望慰问困难职工和病故职工家属120人次；为1200余人次办理团体意外险、重大疾病险、职工子女意外险、女职工特殊疾病险；坚持每年为在职女职工进行妇科普查，每两年为全体职工进行健康体检。

通过党员亮身份、党员示范岗、党员承诺践诺、党员活动日、党员突击队、党员攻关小组、师徒结对等形式多样的活动载体，搭建起党组织与党员创先争优的良好平台。

创新企业党建的新方式、新成效，犹如一团炽热的火焰，燃烧着党员立足本职岗位、无私奉献、奋发进取的工作热情，也影响了党员身边的职工群众。“一点红，带动了一片红”，广大党员和职工群众一起，汇成一股劲，有力地促进了公司各项工作的完成，拉动着公司向一个又一个发展高峰迈进。

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