百城街道探索党建新模式

本报右江区讯近年来，右江区百城街道以开展党组织、在职党员到社区“双报到”活动为契机，通过引导社区党组织与驻社区单位党组织组建联合党委，使单位党组织由配角变为主角，工作由“无责”变为“有责”，实现了社区事务一起议、活动内容一起定、发展成果一起享，极大地调动了驻社区单位党组织参与区域化党建工作的积极性。

组建联合党委，搭建组织构架。打破驻社区单位和社区各成体系、各自运行的工作模式，引导机关、企事业单位、非公企业党组织与社区党组织组建联合党委。社区联合党委一般由6~10个辖区单位组成，班子成员从组成单位的负责人中推选产生，书记由社区或由驻区单位中有影响力和号召力的“一把手”担任，确保联合党委在成员构成上更具代表性和统筹各方的能力。联合党委设有办公室，安排有专职人员，各组成单位设有联络员，每季度定期召开联席会议，做到组织有构架、工作有职责、办事有人员、办公有场所、运行有机制。截至目前，街道所辖的9个社区已全部成立了联合党委。

强化资源整合，实现“共建双赢”。按照“党建工作联创、社区服务联办、文体活动联谊、环境卫生联治、社会治安联防”等“五联”工作要求，充分发挥驻社区单位在政策、资金、技术等方面的优势，整合党建资源，着重加强社区组织建设和基础设施建设，为社区提供人力、财力、物力等各方面的支持，推动社区内各单位党组织资源共享、优势互补、协调发展。如万宁投资集团在企业用工方面在同等条件下优先聘用辖区居民；社区党组织则在矛盾纠纷调解、融洽驻社区单位与居民关系等方面为驻社区单位服务，从而实现“共赢”的局面。

创新“个体+组团”模式，助推服务特色化。针对居民服务“菜单”各具特色、难易不一等实际，百城街道探索实行“个体+组团”的服务模式，推动在职党员服务居民既大众化、生活化，又专业化、特色化。一是鼓励在职党员“个体”接单。党员到社区报到后，积极引导他们根据自己的特长和居民的服务需求，主动认领“点单”，力所能及为群众办好事、解难事。二是引导在职党员“组团”接单。以居民需求为出发点，引导具有相同兴趣爱好和专业特长的在职党员组成志愿服务队，编制活动策划书，开展“组团”服务，集中优势力量帮助居民解决一批自身难以解决的突出问题。三是开展“先锋同行·和谐邻里”活动。动员驻社区单位党组织与社区党组织共同举办“社区邻里节”，引导社区居民走出家门，共叙邻里亲情，提升居民的社区归属感、认同感和凝聚力。如太平社区崇信巷定期举办“邻里共享百家宴”活动，大家聚在一起包饺子、聊家常，在长桌宴上共叙邻里情，实现邻里和谐一家亲。

□李程伟何珍

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