田林加快推进干部人事档案管理数字化

本报田林讯近年来，为落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，田林县加强《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》）学习，加快推进干部人事档案管理数字化。

深入学习贯彻重要精神，把握干部档案工作重点。要求相关涉及单位部门提高政治站位，切实做好《条例》的学习、宣传工作；县委组织部和人事单位要落实县级干部人事档案建设经费，加快推进全县干部人事档案审核检查整理及数字化制作，建设好干部档案数字化信息管理系统，配置好服务器、操作系统、数据库等，不断推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，全面提升干部人事档案工作质量。

积极组织干部培训学习，提升《条例》宣传效果。创新培训学习模式，以增强培训效果为目的，删繁就简，精准制作图表，将《条例》的重点内容，分级分层“绘入”图表中，做到图表内容条理清晰、重点突出、一目了然，经报送分管领导同意后，再组织有关部门分管领导、档案管理人员及本部领导干部进行培训学习。加大《条例》宣传力度，利用主流即时通讯软件覆盖用户多、传播速度快等优势，通过QQ办公群、微信工作群、网宣群进行大量转发学习，达4000余次，将宣传“触角”延伸到了基层一线，有效扩大了宣传的广度和深度。

严把档案审核入口关，加快推进干部档案数字化。要求县委组织部门和人事部门要强化管档部门“常查档、勤用档”的意识，坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”的工作原则，深入查摆干部人事档案工作不符合规定的问题，对存在的问题进行立查立改，严格把准档案材料入口审核关，确保档案内容真实准确、全面规范、鲜活及时。目前，县委组织部已组织人员对1890名干部的信息进行重新认定，共审核档案1890卷，累计补充收集缺失材料3860份。按照国家相关技术标准，严格把握好档案目录建库、档案扫描、图像处理、数据存储、数据验收、数据交换、数据备份、安全管理等基本环节，确保干部人事档案的真实性、完整性、可用性、安全性，并充分利用扫描、拍照等技术手段将干部人事纸质档案转化形成数字图像和数字文本。目前，全县科级及以下干部人事档案共1800卷，已整理550卷，录入500卷，扫描445卷。

□刘应标

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