高灯自由薪用技术构建就业、用工新模式

资源整合更“自由”“薪”资匹配更精准

科技的不断进步正在加快改变传统的人与组织的关系，平台化的链接方式在创造更多新业态和新职业的同时，也创造了大量新就业。

疫情之下，“共享员工”为复工复产带来了诸多便利。但疫情之后，“共享员工”将何去何从？高灯自由薪尝试给出自己的答案。

高灯自由薪于2019年4月正式上线，是数字化人企商业协作服务平台，依托领先的AI、区块链技术和大数据能力，提供集智能匹配、流程管理、信用体系、成长计划、金融服务、福利保障等于一体的全链条人企商业互联服务。它通过数字化的平台协作模式，打破了企业和个体之间的地域、时间限制，让个体拥有了更多获取多元收益的可能性。□目幸

快速成长的项目

服务超2000家企业，拥有近40万自由职业者

成立时间虽然不长，但高灯自由薪凭借着强大的技术实力和出色的产品体验，取得了不错的发展成绩——截至目前，高灯自由薪已服务包括美菜网、碧桂园等在内的超2000家企业，拥有近40万的自由职业者。在今年上半年，依然保持着交易规模月均20%的增长速度。

快速增长的背后，是哪些因素在支撑？

“疫情之下，倒逼组织形态的变革。”高灯科技高级副总裁许晓鹤说。

此前，企业和个人之间的链接，仍旧以劳动合同用工为主，但企业的用人需求不断发生变化。

“过于庞大的用工关系会加重企业的运营成本，所以企业的组织形态开始慢慢向人企商业互联的方向转型。”

什么是人企商业互联？就是通过平台完成服务的链接，提升服务交易的质效。这也是当下高灯自由薪正在做的事情。

此外，移动互联网等数字技术的发展，为组织形态的转型提供了稳定的技术条件。在web1.0和web2.0时期，终端技术限制了前端招募模式和形态，随着移动互联网的普及和终端技术的进步，带动了人的个体行为数字化，让万物共享成为可能，用工方式也更加智能。

“我们产品全链条服务强化了平台优势，也加快了发展速度。”许晓鹤说。

在传统用工关系模式下，员工的招聘、入职、培训、个税缴纳都是企业一手包办的。在人企商业互联新模式下，高灯自由薪做到服务链条全打通，从需求的智能匹配到服务过程的流程管理、金融服务以及个人信用体系和成长计划的打造等方面，让企业从传统人力资源工作中解脱出来。

此外，平台化的发展也获得了国家政策的大力支持。2020年7月15日，国家发展改革委等13部门联合发布《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》，明确提出要“支持建立灵活就业、‘共享用工’服务平台”。

从长远发展看，公司也有着更大的愿景。

高灯自由薪是数字化人企商业协作服务平台，致力于实现人企商业互联价值最大化。其愿景是以科技力量引领工作方式智慧变革，最终帮助人和企业能够自由、高效、智能互联，实现商业目标。

为此，高灯自由薪组建起近百人的国际化研发团队，掌握最新的AI、大数据、区块链和云服务技术，设置了强大的人力资源、财税管理、大数据管理专家团队，保证在紧跟全球新技术新趋势的同时，实现产品服务最优。

疫情期间，针对企业人力资源分配不均的难题，高灯自由薪在48小时内紧急上线“共享员工”服务，为万孚生物、蓝月亮、物美、闪送、叮当智慧药房等企业完成万余个用工需求的对接，满足了全国50余个城市在医药健康、日化、生鲜等各行业的岗位需求，缓解了部分企业的用人压力。

技术先进的平台

数字技术让需求匹配更自由

目前中国的灵活用工市场潜力巨大，相关机构预测，到2036年，中国自由职业者数量将达到4亿。

这个市场之中，高灯自由薪如何发挥作用？

降低就业难度上，公司为用户提供了简单易用的平台型产品，让每个人都可以自由地交换富余劳动，实现自身的价值。同时，完善的服务链条，让自由职业者不用担心收入结算不及时、开票报税不方便等问题。

此外，链接的平台属性让自由职业者不受束缚，可以通过兼职，或者接单的形式实现多元化的收益，促进自由职业者多渠道灵活就业。

提高就业质量上，平台通过大数据精准匹配，让商家发布的任务更契合个人特质，实现根据个人的技能特点、优势、发展倾向等标签加上个人的历史任务交付数据来匹配更精准的需求。

此外，高灯自由薪还提供规划建立人才发展培养模式，自由职业者可以通过平台获取技能测评和技能提升指导，在实现自我价值突破的同时，换取更多个人收入。

“另一个角度看，高灯自由薪的实质，是在做人、企、商业互联中的‘链接’。”许晓鹤说。

这个链接分为三个层次。第一层，围绕人、企、商业互联提供基础服务能力。

这包括身份认证、电子档案、电子合约、金融服务、商事服务、区块链技术。通过底层能力的优化，强化全链服务。

第二层，通过基础服务能力的多维组合，为企业提供商业引擎。

“例如，通过电子档案服务和身份认证完善个人行为数据化，提供用户数字画像，并与需求企业进行匹配，实现服务链接的最优。”许晓鹤介绍，今年疫情期间，部分地产线下营销受到影响，企业寻求线上推广新方式，高灯自由薪的“互联”，提供了线上精准的营销团队，帮助快速达成推广任务。

第三层，强化中心链接，赋能多场景商业应用。

目前高灯自由薪在数字零售、数字金融、数字医疗、数字教育、数字文娱、数字商业服务、数字生活服务等方面提供人、企、商业互联服务，保障服务全流程安全、稳定、高效。

服务人企商业互联的愿景

立足成都辐射全国，为数字经济贡献新能量

与传统模式不同，高灯自由薪有着自身的核心优势。

从服务质量看，高灯自由薪服务链完整，覆盖从需求匹配、绩效考核、薪税结算等多项服务，实现了全流程一体化，为企业和自由职业者提供了便利。同时，高灯自由薪背靠高灯科技，具有强有力的技术支持和数据支撑。

此外，国家政策的助力，也为高灯自由薪带来了发展良机。

“这坚定了我们的发展信心。”许晓鹤说。相关政策的推出，为行业的发展提供了明确的发展目标，更加坚定了高灯自由薪的发展信心。

作为国内领先的人企商业协作服务平台，高灯需要不断打造好的产品，为促进全国零工经济市场的发展与繁荣贡献力量。目前整个行业的发展尚处于初级阶段，国家政策的支持，推进了行业的有序发展，增进了良性竞争。

“从发展愿景看，我们希望今后能带来更多改变。”许晓鹤表示，高灯自由薪以科技力量引领工作方式智慧变革，最终帮助人和企业能够自由、高效、智能互联，实现商业目标。

在这样的愿景之下，公司希望组织关系的变革能够将人从传统的用工模式中解脱出来，可以将自己的爱好、擅长通过平台完成价值转化，而不是为了工作而工作。对于企业来说，能够通过平台分散人力成本，平衡季节性用人需求不均衡的难题，助力企业快速成长。

下一步，高灯科技与成都的合作也会更紧密。

一直以来，高灯科技与成都有着良好的合作基础，2019年4月，在国家税务总局四川省税务局的指导下，国家税务总局成都市税务局联合高灯科技共同推出“蓉票儿”电子发票管理服务平台，服务广大商户，让开票更便捷。

今年7月，成都市蒲江县联合腾讯企业微信、高灯科技共同打造了“智慧税务”样板工程，共同建设蒲江县智慧税务体系。

对此，蒲江县行政审批局相关负责人表示，营商环境没有最好，只有更好。蒲江县将继续全面贯彻落实中央、省、成都市关于营商环境建设的决策部署，以即将实施的成都市营商环境建设3.0政策措施为契机，因地制宜，不断创新，持续打造国际化营商环境示范县，为各类市场主体创造良好的营商环境。

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