筑基固本稳就业 凝力提能促发展 温江区护航“六稳”“六保”工作落实

减免社保费6.99亿元、落实稳岗补贴5869万元、开发就业岗位1万个以上、5934名失业人员实现再就业……今年是极不平凡的一年，围绕统筹推进疫情防控和社会经济发展工作，温江区人社局聚焦“稳就业、保就业”工作任务，充分发挥民生保障、经济助推、综合管理职能作用，兜住“保”的底线，筑牢“稳”的基础，保持“进”的态势，护航“六稳”“六保”工作开展。

“保”底线

“派单式”提供就业帮扶

温江区寿安镇岷江村，一场手工拼布技艺技能培训活动正在举行。这个名为“妙手回村”的手作技能培训项目是以岷江村“指尖上的爱”农旅项目为依托，通过“订单式”实现培训就业“一条龙”服务，切实解决当地农民居家灵活就业需求。

稳就业就是稳民生。聚焦民生福祉，温江区人社局进一步突出普惠性、基础性、兜底性民生建设，针对重点群体帮扶就业，绑定帮助5934名失业人员实现再就业，引导3000余名就业困难人员就近就地就业，从源头上消除“零就业”家庭。

面对疫情下企业经营困难问题，温江区人社局通过强化招用工帮扶，靶向服务就业，以线上线下同步“派单”方式，为市民提供就业帮助。在线上，借力39个就业平台，发布1.9万个岗位；在线下，开展“送岗位、送政策、抗疫情、稳就业”等活动，“靶向”服务企业。

“稳”基础

精准提能提用工质量

聚焦最大民生，持续开展落实社保“减、免、缓”政策行动。截至10月，温江区已阶段性减免近8000家企业社保费6.99亿元；惠企返补“稳岗”，返还4926家企业稳岗补贴5869万元，惠及企业职工14.7万人（次），为3839名参保职工兑现技能提升补贴579.75万元。

同时，从精准提能出发，进一步提升用工质量。温江区依托四川交通技师学院、成都农业科技职业学院等驻温院校，共建高技能人才基地、技能大师工作室，为企业定制高级技能人才；围绕“三医”融合产业、都市特色农业、现代服务业，通过新型学徒制、“种子班”等定制培育“三医技工”“乡村工匠”“康养护工”等各类人才，进一步提升就业人员素能。

面对重点企业和重大项目用工需求，温江区还建立实时动态监测机制，通过开展转岗培训、就业推荐、就业援助等提供全面服务，采取代招代聘、“共享员工”、季节性调剂用工等方式保障员工再就业，进一步减轻企业压力。

在新经济新场景的高速发展下，温江区还进一步探索以项目组织经济，不断开发新岗位。依托涌泉西熙里、柳城尚街、柳城南浦路等“零工经济圈”和沿“北林”绿道、沿江安河等新消费场景促“变量”，培育各类市场主体5000个，孵化网络带货员、健康评估师等契合“三医”主导产业的新业态新职业，开发岗位10000个。

“进”态势

服务下沉“仅跑一次路”

尽管疫情带来了不确定性，但是面对温江社会经济高质量发展的新态势，始终保持“进”的姿态，也为进一步推进温江区建设公园城市示范区凝聚力量。

服务企业，就是要当好企业的“服务员”。温江区人社局依托全区116个基层公共服务平台，进一步推进公共服务下沉，推动公共服务向基层、社会化网点及线上平台延伸。

通过全面梳理人社公共服务事项，将10项高风险个体业务下沉至分中心，64项低风险、高频次个体事项全部下沉至镇（街）和村（社区），业务下移占比达86.5%。同时，围绕服务对象需求调整公共服务分中心职能，确定了重点服务企业由分中心包片管辖、跟班巡回服务；民生服务就近办理的供给新模式，实现企业、群众办事“仅跑一次路”。

同时，以社保卡金融合作为切入点，进一步深挖资源优势，温江区人社局在原有2家银行合作基础上，合作对象扩展至7家，并将与资金联系紧密、风险可控的36项业务下放至银行网点经办，进一步拓宽银行网点经办服务事项。

筑牢服务企业连心桥，以一对一、点对点精准解决企业存在的问题和困难，持续深化“群众满意的人社公共服务体系”建设，以“六稳”“六保”为基，温江区人社局正不断推进温江区社会经济向高质量发展。

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