不忘初心逐梦想砥砺前行铸辉煌池州市第一中学2019高考成绩再创新高

■ 拼搏努力付出 再创高考佳绩

刚刚过去的2019年高考，池州市第一中学勇攀高峰，再获丰收。该校应届理科金健、方逸晖两位同学均以671分并列池州市理科第一名；应届文科高许可同学以627分夺得池州市文科第二名。该校应届考生600分以上人数达116人，占池州市应届考生600分以上人数半壁江山；文理科应届一本和二本达线数、达线率均在全市遥遥领先。其中，应届理科943人报考，一本达线705人，达线率74.76%，本科达线906人，达线率96.07%；应届文科62人报考，一本达线38人，达线率61.29%；本科达线60人，达线率96.77%。

优秀的成绩，是全体高三老师的辛勤付出，更是广大家长大力支持和莘莘学子拼搏努力的结果。这座有着优良教学传统的百年老校，以“办让人民满意的教育、打造让人民满意的教师、培养让人民满意的学生”为宗旨，坚持“把常规做到极致、把创新做成常规”的工作方略，以扎实推进素质教育，强化学生思想道德建设，深化课堂教学改革，提高教育教学质量为重点，学校教育教学工作得到全面、协调、可持续发展。

■ 加强常规管理

提高教学实效

教学工作是学校的中心工作。池州一中以“加强课堂教学有效性，提高教学质量”为中心的工作思路，抓好常规管理、提高教育教学质量。在教学工作中，学校严格执行教学常规检查制度，加大对备课笔记、课堂教学、作业布置与批改、课堂检测、业务学习、教学辅导等环节的检查力度，将教学质量管理作为管理的核心，重点关注高一年级期中、期末教学质量检测和高三月考，注重考前组织和考后诊断与分析。学校领导班子多次深入课堂及学生当中，通过召开教师座谈会、家长沟通会等形式，多渠道、全方位听取办学意见，全力打造高效课堂。

“质量立校”是学校的教学目标。教学中，培养教师把“轻负高效、惜时增效”作为工作目标，有效备课，上好课，精置作业、精心辅导，坚持月考制度，并及时总结，为提高教育教学质量打下了坚实的基础。此外，学校以池州市名师工作室为依托，为学校名师自我提升和中青年教师专业成长搭建发展平台。注重师资培训、积极开展课题研究，努力提高课堂效率、促进教师专业成长。

■ 推行养成教育

增强德育功能

立德树人是池州一中始终坚持的教育目标。学校以创建“温馨校园、温馨班级”为基点，加强教师队伍建设和学生教育工作。校领导带头、党员带头、教师带头，带头批评和坚决抵制错误观点和错误倾向，加强学生正面引导。把师德师风作为教师绩效考核的重要内容和依据，通过开展“争先创优”等活动规范教学行为。各部门按照“一岗双责”要求，抓好自身的意识形态工作。各学科教师立足课堂，加强学生思想教育，帮助学生树立正确的人生观和价值观。

在全面实施素质教育的过程中，学校以行为习惯和养成教育为主线，大力开展文明活动，从日常抓起，帮助学生形成良好的品德修养、严谨的校风校纪。为培养学生良好的个人素养，学校不断创新校园活动内涵，广泛开展主题德育活动和道德实践活动，推动学生个人品质建设。为提升全体师生的活力，学校组织开展体育比赛、经典诗词诵读、元旦晚会等丰富多彩的文体活动，激发学生的学习兴趣，培养学生综合素质，使学校真正成为学生学习、生活的乐园。

■ 突出党建引领

激发内生动力

党建工作是教育教学工作的思想理论依据和工作动力。池州一中校党委以党建工作统领全局，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，抓党建促发展，使党建成为推动学校发展的倍增器，把党建作为名校建设的加速器。

作为池州市基层党组织建设示范点，校党委把党建同学校中心工作、师德师风建设、未成年人思想道德建设结合起来，引领学校教育教学发展。全校教职工勠力同心，主动践行师德承诺，静下心来搞教研，培养出一批名师和业务骨干。目前学校有正高级教师4人，特级教师9人，市拔尖人才4人，市学科带头人23人，市骨干教师10人。在全国青年教师优质课观摩大奖赛中，张俊国老师荣获一等奖。学校赢得市级以上奖牌40余块。

回首成绩，展望未来。池州一中全体教职员工将抓住全市教育发展的大好机遇，继续团结带领全体教职员工，坚持以教育教学质量为核心，努力改革创新，深入实施差异教育，加大对尖子生培养，继续推进课程和课堂改革，优化教学过程管理，全面落实校本研究措施，进一步提升育才质量和办学品质，以实际行动筑梦前行！

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