刘有明在中共崇左市委人才工作领导小组2019年第一次会议上强调 进一步激发人才干事创业活力推动人才工作再上新台阶

本报崇左讯（记者农超武苏萍）5月13日，中共崇左市委人才工作领导小组2019年第一次会议召开。市委书记、市人大常委会主任刘有明出席会议并强调，要进一步激发人才干事创业活力，推动人才工作再上新台阶。

会议集中学习自治区党委人才工作领导小组2019年第一次、第二次会议精神，先后审议并原则通过《崇左市人才工作目标责任制实施办法（试行）》《崇左市2019年度各县(市、区)、市委人才工作领导小组成员单位人才工作目标责任考核指标》《中共崇左市委人才工作领导小组职责、工作规则、成员单位职责分工(修订)》《中共崇左市委人才工作领导小组2019年工作要点》《崇左市2019年招才引智活动工作方案》《崇左市2019年急需紧缺专业目录》《关于加强崇左市乡村人才队伍建设的实施意见》《崇左市工业产业人才支撑计划实施方案》等8个人才政策、文件。

刘有明指出，人才工作事关发展大局，2018年全市把优化人才发展环境作为系统工程来抓，持续提升服务保障质量，各级各单位纷纷采取有力措施，崇左市人才工作取得了一定的成效，但仍存在一些问题和不足。各级各单位要总结成绩、正视问题，增强做好人才工作的责任担当，不断提高崇左市人才工作总体水平，进一步激发人才干事创业活力，为做好“两篇大文章”、打好“四大攻坚战”提供坚强人才保障和智力支撑。

刘有明强调，要解放思想、改革创新，加快打造南疆国门人才集聚新高地。要做好改革“大文章”，深入推进人才体制机制改革，各县(市、区)、各部门要瞄准崇左市人才发展重点领域，向用人主体和人才放权松绑，落实个税返点补贴等优惠政策，不断解放和增强人才发展活力。要聚焦产业“大方向”，全力推动产业与人才有机融合，聚焦边贸、旅游、糖业等重点发展领域，盘活本土人才资源，抓好青年人才队伍引进和培养，推动人才链和产业链有效对接。要搭建创新“大平台”，集聚培育高质量发展的人才智力，加快在各重点园区、高新技术开发区推动科技人才小高地等创新载体建设，让人才在崇左有用武之地。要营造发展“大生态”，打造具有区域竞争力的人才发展环境，要敢为事业用人才，同时要妥善解决人才普遍反映的安居、子女教育、医疗卫生等最直接、最现实的问题，为各类人才创新创业营造更良好的氛围。

刘有明强调，要坚持党管人才，不断提升人才队伍建设科学化水平。各县(市、区)各部门要压紧压实主体责任，强化主体意识，坚持问题导向，敢于担当，采取有效措施，充分调动各方面的积极性；要落实落细人才政策，下好人才发展的“先手棋”。要建立健全协作机制，各级各部门要加强横向协作配合，相互支持，共同发力；要强化纵向联系，加强与上级对口部门的协调联动，努力争取政策倾斜和支持，加强对下级部门、主管单位的联系指导，推动政策在受众面落地落实。要强化跟踪问效机制，推动各县(市、区)各部门形成“年初建账”“年中查账”“年底交账”的人才工作制度。

市委常委、组织部部长辛卫红出席会议。

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