人员互认 工作互促 信息共享 禹城：“三融合”推进河湖治理

本报讯 （记者 王贺 通讯员 陈琦）“如今，我既是网格员也是河管员，每天除了做好网格员工作，还要到所管的河周围看看。”9月14日，禹城市辛店镇辛店街的网格员潘宝磊发现街东幸福河桥头有较多生活垃圾，他第一时间回家骑来电动三轮车并拿来工具，对桥头垃圾进行清理，经过一上午，问题得到彻底解决。 2017年5月，网格员潘宝磊被任命为幸福河辛店镇辛店街段河管员。目前，禹城市已有85%以上的网格员像潘宝磊一样参与到了河长制工作中。

“把河长制工作同城乡‘网格化\’管理紧密结合，就搭建起了互补互融、互促共进的河长制综治大平台，促进了河长制工作的顺利推进。 ”禹城市水务局局长、市河长制办公室常务副主任杨传斌表示。

河长、网格长，河管员、网格员“两长两员”协力治水，离不开相关机制、职能、信息的“三融合”。杨传斌介绍，早在2017年7月，禹城市就将全市河长制办公室联动机制与全市推进网格化管理工作联席会议机制相融合，特别是将保护水生态、改善水环境、打造水文明为核心的生态环保工作，列为城乡网格化管理的“六大任务”之一。河长制三级组织体系与网格化工作各级机构负责人互为对方总协调人。“我们将生态环保工作作为一票否决项，两项工作同研究、同部署、同推进、同考核，对态度不端、工作不力、进度缓慢的坚决问责。 ”杨传斌说。

机制融合的同时，职能也要进一步融合。在禹城市，不仅大批网格员兼做乡村河湖管理员，所有三级河长、网格化负责人也要对辖区范围河道负总责。目前，按照“两长两员”标准，该市已配备1488人的河长（网格长）、河管员（网格员）队伍。同时，还通过充分调动城乡环卫一体化工作保洁员，兼顾河道日常保洁，并适当予以补贴。此外，该市招聘民间义务河长（河管员），并成立了党员、退伍军人志愿者服务队作为补充，确保了河长制“七大任务”、网格化“六项指标”，全都有人问、有人管、有人负责。

在信息方面，禹城市791条河湖全部配备市乡村三级河长，市乡村三级分别覆盖建立网格化管理联席会议办公室、网格化管理中心、基础网格。两套机构除公示自身工作信息外，均将相互工作的总协调人、协调员的职责任务、联系信息等予以公示。每周在各自信息平台共享两项工作的决策部署、工作进度、奖惩考核等信息。

河长制管理工作中重要河段、重要水工建筑的在线监测系统与网格化管理中的天网监测系统、环保监测系统等紧密结合，同监测、同预警、同处置。“自河长制工作开展以来，我们的河道管理员、网格员已累计上报各类涉水问题78条，办结75条，其中经基层‘两长两员\’机制协调解决的占80%。 ”杨传斌介绍。

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