东营区大数据产业缘何能领跑全市？

腾讯云（黄河三角洲）大数据融创中心、黄河三角洲百度AI服务中心、猪八戒网文创大数据中心……悄然间，位于东营区的黄河三角洲大数据港已“高朋满座”，方兴未艾的大数据产业成为该区经济提档升级的“新赛道”。在各县区产业发展激烈角逐中，为何东营区大数据产业能“从无到有”，呈现蓬勃发展之势？细细想来，正是得益于东营区在招商引资上的高水平，才从深层次助推了产业高质量发展。具体来说，有以下几点值得借鉴：

只有把握时代特征、产业趋势招商引资，才能招新引优、招大引强。人类的进步从不停止，工业进步的重要标志是工具的变化。工业1.0是机械制造时代，工业2.0是电气化与自动化时代，工业3.0是电子信息化时代，工业4.0则是人、设备与产品的实时联通与有效沟通。特别是随着5G技术的不断成熟，一个万物感知、万物互联、万物智联的智能世界即将到来。干好当下的招商引资工作，如何挑选企业？一个重要的衡量标准就是企业能不能积极融入互联网，而融入互联网的标志有很多，例如智能制造水平、数字化水平等。去年，杭州提出打造数字经济第一城，数字经济总量达到2.33万亿元，占 G D P 的比重达41.54%。站在数字经济发展制高点去招商引资，杭州能引来更多优质企业、高端项目。今天，各级各有关部门抓招商引资，必须认清趋势、把握趋势、顺势而为，着力引进更多互联网企业甚至是独角兽、准独角兽互联网企业落户东营。

只有站在区域协调发展的高度招商引资，才能招新引优、招大引强。招商引资牵一发而动全身，对地区产业发展影响深远。只有在招商引资过程中注重区域协调发展，才能让招商引资给力区域协调发展，反过来区域协调发展水平的提升，有利于提高招商引资质量。世界三大湾区纽约湾区、旧金山湾区、东京湾区，之所以对世界经济具有重要影响，其中重要一点就是打破行政边界、高速有效的区域协调机制。特别是在招商引资、产业布局上统筹考虑，确保了湾区区域发展的协调高效。京津冀协同发展、粤港澳大湾区建设、长江三角洲区域一体化发展……一个个国际机遇面前，各级各有关部门既要主动出击，争取政策红利和一二线城市产业外溢机遇，更要站在区域协调发展的高度去谋划招商引资，合理布局本区域产业，特别是通过建设特色园区、功能区等方式，探索开展“飞地招商”，让优质企业资源科学分布、发挥最大效益。

只有重视企业产业链、生态链培育，为企业植入自我成长的基因，才能招新引优、招大引强。根据“微笑曲线理论”，产品附加值更多体现在设计和销售这两端，而处于中间环节的制造附加值最低。在今天的招商引资中，我们要看中企业的加工制造能力，更要看中企业的科研创新和市场能效管理能力。倘若一家企业中的员工大多数从事加工制造，那该企业更容易成为旧动能。举例来说，记者了解到，九阳股份有限公司在年产值达到20亿元时，员工为6000人左右，而在年产值达到80亿元时，员工减少到3000人，科研人员数量达到六七百人。这样的优质企业，也许在成长初期对税收贡献小，但发展潜力却是无穷的，应该千方百计去招引。因此，各级各有关部门在抓招商引资中，不仅要看企业体量，更要看企业质量；不仅要“下蛋多”，更要“下好蛋”，通过引进一个企业、一个人才，激活一个产业、一个行业，实现“鲶鱼效应”。此外，还应结合产业特点招才引智，发挥制度创新优势，打造各类创新平台，帮助企业打通创新“任督二脉”。当前，浙江省政府、浙江大学、阿里巴巴集团共同打造之江实验室，就是要结合重要产业打造一批科研创新平台，为企业自我成长提供智力支撑，帮助企业彻底打通产业链、生态链，为企业创新、产业创新提供不竭动力。

总之，在新时代的招商实践中，招商既需要科学稳步推进，又要打破常规、把握机遇、创新作为，唯有如此，才能在产业飞速更迭的今天，实现“弯道超车”。毕竟，招商就像“相亲”，不了解潮流，怎能了解对方的心理；不出彩一些，怎能吸引对方的注意；不主动一些，怎能“牵手”成功？诚然，东营区发展大数据产业在地理位置、产业结构、人才分布等方面有一定优势，但这些都不是决定因素。从某个角度来说，今天的招商引资，已经从单纯看中项目体量、经济效益，转变为市场价值、带动效应，最终落脚到对人才与技术的吸引上。是的，谁能有对人才与技术的高度吸引力，谁能招引更多人才与技术，谁就是招商引资的最后赢家！

栏目主持人 王俊杰

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