北行之治： 阔斧革新行致远

北行新VI

守正出新，笃行致远。2020年6月28日，广西北部湾银行南宁市民主支行重装开业，宣告“新北行”新形象扬帆起航。全新的客户体验、全新的标志、全新的VI（视觉识别系统）、全新的企业文化……华丽变身的背后，还有北行“336新发展战略”“三个年”建设的战略重构、全面升级。通过一系列夯实“内功”的举措，北行在2020年不仅实现了社会影响力和美誉度显著提升，还实现了业务增速位居全国城商行前列、市场竞争力和话语权显著提升。

新标识

优化新企业文化

2020年，北行正式发布新VI（视觉识别系统）形象，“OK”造型与GXBANK缩写，赋予品牌“OK的银行”“高兴的银行”新内涵，体现了高度重视与客户建立紧密的情感链接，也体现了对“广西自己的银行”责任担当的深刻理解。

新征程

“三个年”建设夯实“内功”

2020年是北行深入推进实施“336新发展战略”元年，在踏上新征程的新起点，北行大力推进改革创新年、转型发展年、管理提升年“三个年”建设，推进机构改革，优化人事管理机制，加快人才建设，全面推动治理体系和治理能力现代化。

新发展“336战略”领航未来

立足“三大新定位”

支持地方经济发展的主力军围绕自治区党委、政府的重大发展战略，在支持实体经济发展和践行普惠金融方面，发挥北部湾银行主力军作用；在自治区重要领域、重点产业、重大项目方面，发挥北部湾银行先锋队作用；在解决自治区急难险重任务方面，担当作为，发挥北部湾银行桥梁作用。

金融创新平台创新供应链金融、物流金融、自贸区金融、沿边金融四大商业模式，即围绕支持实体经济发展、创新发展供应链金额融；围绕西部陆海新通道建设，创新发展供应链金融；围绕自由贸易区建设，创新发展自贸区金融；围绕面向东盟的金融开放门户建设，创新发展沿边金融。

地方金融人才培养平台建立健全北部湾银行人才培养体系，加快建设北部湾银行人才梯队体系，打通和地方党政机关互相挂职、互相交流的干部培养体系，加强地方金融人才培养。

确立“三大新目标”

争当地方金融发展的领头羊不断提升实力，壮大规模，提升管理能力和水平，提高北部湾银行对社会的贡献和价值。

打造国内一流的精品银行在未来3～5年，力争规模、管理能力和水平、发展模式具有较强的竞争力和影响力，成为市场定位清晰、公司治理完善、风险内控健全、品牌特色鲜明、经营效益良好，人才素质较高的现代城市商业银行。

加快上市步伐对标对表先进上市银行，通过加快发展、规范管理，促进质量、效益、速度、规模的有机平衡，加快实现上市。

实现“六个新提升”

提升品牌优势在发展中形成北部湾银行的发展理念、商业模式，形成北部湾银行独特的经营品牌，提升品牌影响力和竞争力。

提升差异化、特色化水平在发展中不断改革创新，推动转型发展、创新发展，牢牢把握创新重点和方向，紧扣支持实体经济发展创新发展供应链金融，紧扣西部陆海新通道建设创新发展物流金融，紧扣自贸区建设创新发展自贸区金融，紧扣面向东盟的金融开放门户建设创新发展沿边金融，加快实施大零售战略、普惠金融、数字化轻型网点转型。

提升金融服务专业能力和水平在发展中完善服务体系，打造“线上+线下”服务模式，提升金融服务专业能力和水平。

提升企业治理能力和水平对标对表一流精品银行，有效建立现代金融企业制度体系，包括公司治理、组织架构、劳动人事、绩效考核、等级行管理和流程银行建设等各个方面的制度体系，并持续提升制度执行力，打造强大管理支持总部银行。

提升风险防控能力在发展中增强合规风险意识，完善风控体系，提升风险防控能力。

提升人才、科技支撑能力在发展中加强企业文化建设，营造家园文化和以员工为中心的企业文化，实施人才兴行、科技兴行战略，提升人才、科技支撑能力。

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