“学习风暴”倒逼纪检干部强作风

阳雪梅

“我结合自己工作经验，谈谈在办案过程中谈话要注意哪些技巧……”近日，在苍溪县纪检干部“青年沙龙”活动上，县纪委监委第三纪检监察室干部余帆的工作感悟和经验，让在坐的30多名纪检干部深感受益。

国家监察体制改革后，因工作职责、工作流程、工作对象等发生深刻变化，导致纪检干部存在人岗不适、法纪衔接不佳等诸多困惑。如何通过学习练“内功”、强素质、严作风，尽快适应新形势新要求新任务？

为破解这一课题，苍溪县纪委、监委根据年龄阶段、水平层次和委室职责，配备多种“学习餐”：除常态化“‘周三夜学’主餐”外，还配备了“青年沙龙”、业务能力“基础班”和“提高班”等“特色菜”，办公室建立讲学台账，严格请假制度，将纪检监察干部讲学表现作为年度考核重要依据。

为突出学习实效性，在每周一晚上“青年沙龙”活动中，坚持“长什么讲什么缺什么补什么”原则，采取专人“讲”、集体“学”、大家“议”形式，授课主题包含公文（新闻）写作、信访办理技巧、审查调查谈话窍门等，授课形式或用PPT课件、视频图片，也有问答式讲学，既直观又互动。对于不能按时参加“沙龙”活动的纪检干部，则采取QQ、微信发送课件方式，要求其在其他业余时间内自学。截至目前，已开展20期专题学习和交流讨论。

“只有自己先学一步深学一层，才能在精心备课中学通弄通岗位业务知识以及党纪法规知识，也才能做到授课内容简洁明了、讲清讲透。”已参加2期公文写作主讲的范路阳深有感触。

从“听讲”变“主讲”，从过去“被动接受”向“主动学习”转变，“青年沙龙”提升了青年干部学习劲头和学习成效。

“每期专题学习后，学员都会围绕学习内容进行专题交流讨论，在讨论中增加了应变能力、知识存储和信息来源。”善于从每次活动中发现新的信息，是办公室干部柯丽学习的最大收获，办公室信息刊用也因此走在全省前列。

除“青年沙龙”外，每半月举办1次“基础班”和“提高班”则根据“营养”所需而特制。“基础班”注重释疑办信办案困惑，强化对《中国共产党纪律处分条例》《监察法》的解读和运用；

而“提升班”则更多邀请法院、检察院法律专家、办案能手、庭审负责人，从专业角度分析讲解如何强化监督执纪、如何运用好党内“四种形态”等，让一线办信办案干部从方法技巧到综合运用有质的提升。

“只有抓实学习，熟知党纪条规、增强业务能力、提升工作标准，才能不断提高监督执纪标准化、规范化和科学化水平，也才能推动全面从严治党向纵深发展。”苍溪县委常委、纪委书记、监委主任王永说，苍溪将念好“实、严、深、细”“四字真经”，知行合一，为强化监督执纪问责固本培元。

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