南河派出所 “345”机制维护辖区治安稳定

本报讯（柯林谭永成）市公安局利州区分局南河派出所以建设“枫桥式”派出所为契机，推出“三包、四定、五机制”举措，有效化解矛盾隐患、维护辖区稳定，取得成效。近两年来，刑事、治安案件及各类矛盾纠纷较前几年下降50%左右。

包排查。结合“六进六边六防”“帮扶慰问”“一标三实”信息采集维护更新等工作细化入户调查工作，建立矛盾纠纷排查化解档案资料，确保矛盾排查到位；包化解。实行社区民警、值班民警日统计、周分析、月研判，确保矛盾不积压、纠纷不升级；包督办。严格落实分管领导定期交办督办制度，对本分管社区、值班组社会矛盾纠纷化解工作坚持做到每周汇总、通报，共同研究制定下步措施，确保矛盾纠纷化解到位。

定等级。对于排查出来的矛盾纠纷建立台账，将纠纷划定为简易、一般、疑难三种，并制定调处工作标准；定领导。对重大疑难矛盾纠纷实行主要领导包案，一般矛盾纠纷分管领导包案，简易矛盾纠纷由社区民警、值班出警民警包案；定方案。按照“有警必受”的原则，无论对治安纠纷,还是对非警务纠纷,只要群众报警民警依法受理，并针对受理的每一起纠纷，民警围绕双方当事人争议的焦点，一一制定解决方案；定时限。严格执行可调解的治安案件办理时限要求，对重大疑难矛盾纠纷要求办理时限不超过两个月，一般矛盾纠纷不超过一个月，简易矛盾纠纷不超过一周。

推行医患纠纷联合调解机制。与医院保卫部门建立定点对接，加强维护医院周边治安秩序；推行企地纠纷联合调解机制。派出所坚持主动介入，社区居委会牵头，企业积极配合，建立启动社会稳定风险评估机制，确保工程顺利推进，维护群众合法权益；推行民间纠纷联合调解机制。从社会上聘请德高望重、热心公益事业的退休干部、教师、人大代表、政协委员及行业代表，形成警民联调的格局；推行可调解的治安案件联合调解机制。依靠司法、综治、派出所等部门建立矛盾纠纷调解室；推行非正常死亡联合调解机制。该派出依靠群众，确定了“闻警而动、当机立断、以人为本、规范处置”的“十六字”非正常死亡警情处置工作法，主动参与调处化解，坚决制止非法行为，妥善处理善后工作。

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