住房公积金政策知识系列宣传·归集类（十三）

十七、问：上一年度的月平均工资包括哪几项，如何计算？

答：根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》的规定，职工工资由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。因此，《住房公积金管理条例》中规定的“职工本人上一年度月平均工资”是指职工上一年度所领取的由用人单位支付的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等各项年度收入的总和除以12个月。

十八、问：职工住房公积金的月缴存额应如何计算？

答：计算公式为：职工本人上一年度月平均工资乘以住房公积金缴存比例。2018年本市个人和单位月缴存额上限均为1837元，个人和单位月缴存额下限贵港为73元、桂平和平南均为65元。

十九、问：单位不缴存住房公积金的应作如何处理？

答：《住房公积金管理条例》规定：单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

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