凤山： 提高村医待遇 稳定村医队伍

本报讯（记者唐毓克通讯员黄颖娇）“提高补贴以后，我每个月收入2500元以上。”10月18日，凤山县凤城镇久文村村医黄爱苗说，收入有了保障，她就安下心来做好卫生服务，目前久文村家庭医生签约率达到80%以上，建档立卡贫困户签约率100%。

乡村医生是构成农村三级卫生服务网络的“网底”，是为农村提供基本医疗和基本公共卫生服务、推进医疗扶贫的中坚力量。但由于各种原因，乡村医生工资待遇不高，没有人愿意当村医。

为解决乡村医生待遇低问题，凤山县从今年7月起将村医基本工资从2018年的每人每月300元提高到1000元，年满60岁仍在岗的给予享受养老生活补助。凡参保群众到村卫生室就诊，村医可得到每人次6元的诊疗补助，负责农村预防艾滋病知识宣传工作的村医，每个行政村每月增加补助300元。推行基本公共卫生服务团队绩效补助资金分配制度，以政府购买服务的形式补助承担基本公共卫生服务项目工作的村卫生室和乡村医生，通过乡镇卫生院考核后，还可获得按工作量计算分配的基本公共卫生服务项目补助经费。根据国家规定，对实施国家基本药物制度的村卫生室，按基本药物销售总额的15%给予零差率补助。

“这些措施落地，保障了乡村医生月收入稳定在2000元以上，人口多的村，村医月收入可达到四五千元。这对稳定村医队伍、培养乡村卫生人才作用明显，一些外出务工的村医纷纷回流。”凤山县卫健局副局长班玛龙说，“村卫生室有村医坐班，村民可就近就医，减少群众看病成本，对行动不便的残疾人等更是便利。”

为留住村医，凤山县还想方设法改善村医办公环境，投入1000多万元资金对全县94个村卫生室进行标准化规范化改造，并配备电脑、打印机等设备。

原久文村卫生室地处偏远，服务无法达到全覆盖，今年7月上旬，县卫健局同意凤城镇把久文村卫生室搬迁到原村委会办公楼二楼开展诊疗服务。经过1个多月改造，久文村卫生室焕然一新。

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