第二季度城镇常驻居民收入增长势头喜人

今年以来，县人社局充分发挥联席会议制度，扎实开展入户走访调研、加强记账辅导等规定动作，同时立足岗位，从狠抓就业创业、深化就业脱贫、完善社保体系等多方发力，切实提高城镇居民增收。据调查显示，2019年第二季度全县城镇居民人均可支配收入为1.97万元，增速为10.3%。绝对值总量在合肥四县一市中保持首位，增速位次排名第一，保持了平稳较快的增长速度。

发挥联席作用，开展入户调查。县城镇居民增收工作联席会议制度成员单位定期召开会议,对增收工作进行精心部署，指导调查员入户调查记账。组织入户调研,在样本点属地村、社区配合下,每半年深入样本点居民家中开展实地调研，重点了解家庭成员、收入等情况。开展辅调员培训，对调查户开展指导说明，从根本上消除调查户心理顾虑。加强日常访户，通过与乡镇、社区、调查员三级联动，督促记账户根据家庭实情如实记账。

优化服务水平,力促就业增收。全年常态化开展“每周三就业招聘"和“每周六人才对接"专场招聘会，不定期开展特殊群体招聘、校企对接招聘等49场次，提供就业岗位1.7万多个，切实帮助各类群体就业。同时加大公益性岗位、就业见习岗位开发力度。目前，已开发118个公益性岗位、320个见习岗位，供就业困难群体选择。利用“双创"和“四送一服"人社政策宣讲活动，加强就业创业政策宣传。设置就业创业服务窗口，提供政策咨询、职业介绍与指导、创业培训等 “一条龙"服务，力求就业创业促增收。

深化就业脱贫，夯实增收基础。开展“春风行动"等贫困劳动者专项招聘活动9场，帮助贫困劳动者就近就地就业。摸底登记贫困劳动者求职意向，免费发送用工信息。完善贫困劳动者建档立卡基础信息。积极开展贫困劳动者技能培训，对县内127名贫困劳动者开展了育婴员和养老护理员等相关专业技能培训，提高就业技能。走访摸排高校贫困家庭毕业生就业情况，为全县79名贫困家庭高校毕业生建立基础台账。实行“领导干部对接帮扶责任制"，与乡镇对接，根据毕业生就业意向，按需施策。

完善社保体系，调整群体收入。根据有关政策，已分别为全县0.55万名机关事业单位工作人员、1.9万名企业职工、13万名城乡居民、127名未参保大集体职工、2.1万名被征地农民、349名单位遗属、0.8万名“老字号"人员，及时调整工资收入及生活补助，切实保障各类群体刚性收入持续稳定。同时认真开展社保兜底工作，扎牢社会保障“安全网"。2019年上半年，县城乡居保中心已为7875名建档立卡贫困户代缴养老金，代缴金额236.25万元。 (王莉)

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