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金乡县构建预算绩效管理新机制

来源:济南日报 2018-12-13 10:57   https://www.yybnet.net/

金乡县紧紧围绕构建“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制,加大预算绩效管理工作推进力度,成效凸显。

绩效目标管理实现全覆盖。2018年,该县绩效中心组织相关业务科室和预算单位,结合项目实际情况,对申报的项目绩效目标逐个进行会审。今年以来,共对申报的119个项目绩效目标进行了会审、批复,顺利完成了当年的预算绩效目标管理工作。同时,该县在2017年200万元以上发展类项目纳入绩效目标管理范畴的基础上,进一步扩大管理范围,目前,该县绩效目标管理实现了全覆盖。

完善绩效运行跟踪监控管理制度。绩效运行监控是构建全过程预算绩效管理体系的重要的一环,该县逐步扩大“事中”绩效运行监控试点范围,选取了“农厕改造”、“职业培训”两个项目进行绩效运行监控,确保项目实施进程、资金运行及绩效目标的预期实现,使预算单位和财政部门能够及时发现问题项目,及时调整项目预算,收回闲置资金,尽量减少财政资金沉淀闲置。

深化预算绩效评价。绩效评价是预算绩效管理的核心。预算执行结束后,及时对预算资金产出和结果的经济性、效率性、效益性实施评价,确保了评价实效。在省内率先开展了县直部门预算绩效综合评价工作,从预算编制执行、预决算公开、盘活存量资金、三公经费管理、严肃财经纪律等5个方面,对81个县直一级预算单位开展了首次县直部门预算绩效综合评价工作,通过综合评价工作,大大激励了部门提升预算绩效管理工作的积极性和主动性。

加强绩效结果应用。建立完善了绩效结果反馈整改制度和绩效结果与预算编制、执行结合制度。同时制定了《2017年县直部门预算绩效管理综合评价奖励办法》,将绩效评价报告在预算单位网站、县财政网站进行公开,增加工作透明度。同时将财政再评价项目的评价情况形成“绩效专报”上报县政府、县人大,为他们进行政策决策,资金的安排部署等提供参考。李爱国高同建

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