傅村街道廉政风险 防控出实招

本报微山讯（通讯员刘泊池乔培培）傅村街道立足早防范、早发现、早纠正，积极探索廉政风险防控动态化常态化机制，完善风险防控网络建设，进一步抓实抓好党风廉政建设工作。

教育引导“早”提醒。换届后，第一时间组织村“三大员”观看警示教育片，听取职务犯罪服刑人员现身说法，实地参观金源监狱廉政教育基地，强化党员干部廉政意识，共培训党员干部310余人。将《傅村街道廉政讲堂学习材料》作为街道干部学习的“必修课”，增强自身“免疫力”。

防微杜渐“早”发现。从小处入手，于细微处着眼，建立健全作风建设督查常态化机制，聚焦“窗口”单位和工作人员上下班重点时段，开展专项作风建设督查；紧盯“放管服”，有的放矢，不留缝隙。围绕提高政务服务水平和办事效率，促进干部积极作为、正确作为。实行约谈制度，针对干部身上的轻微、倾向性问题，用活用好日常廉政约谈、警示廉政约谈和任前廉政约谈，切实做到早预防、勤提醒、常监督。2018年以来，街道纪工委共约谈138人次，其中警示廉政约谈27人，对部门负责人、村干部任前廉政约谈110人。

从严查处“早”纠正。坚持把纪律和规矩挺在前面，瞪起眼、带上“电”，用纪律和规矩管住大多数。制定出台了《傅村街道村级班子和村干部综合考核评价办法（试行）》，全面强化干部监督管理；全街道49名村纪检委员，通过街道廉洁讲堂公众号互动平台，对各村执行廉政规定、贯彻任务部署等情况进行实时汇报，结果一目了然。着眼贯彻落实中央八项规定精神，着力解决干部“四风”问题，在抓好低保、扶贫等重点领域巡查的同时，抓大不放小，对党员干部身上的“小问题”，对老百姓身边的侵权侵利行为果断“亮剑”，露头就打。2018年以来共立案14件，查处14人，结案11件，11人受党纪政纪处分，其中党内严重警告处分1人，党内警告处分10人。

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