庆祝兰州市工会第十六次代表大会胜利召开 全面提升职工基础技能水平 提高职工创新意识和创新能力——2017年兰州石化公司职工技能素质提升活动纪实

2017年兰州石化公司紧紧围绕“企业综合效益最大化”这一目标，广泛开展职工职业技能素质提升和技术创新活动，以职工素质培训为抓手，全面提升职工基础技能水平；以技术创新活动为主线，切实提高职工创新意识和创新能力；以技能竞赛、劳动竞赛、主题竞赛为重点，不断壮大技能人才队伍。

职工技能竞赛有序推进

2017年9月，组织开展了兰州石化公司职业技能竞赛，竞赛以“立足岗位提升基本素质、科学竞赛培育优秀人才”为目的，以操作规程、应急操作卡，以及与岗位实际操作密切相关的知识要点、操作难点为核心内容;突出实际应用能力检验，分理论知识和实际操作两部分，其中基础理论知识采取闭卷笔试方式考核，操作技能考核设置技能笔试、现场操作、空呼佩戴、违章作业识别4项竞赛科目进行考核。竞赛为期4天，涉及35个工种、22家二级单位，9285名职工参与，共有1198名员工参加了决赛。参赛人员占到了工种人员总数10%至20%的比例，涉及面广。公司黄瑞、杨鑫等20人被评为“甘肃省技术标兵”，刘宗锋、李峰峰等15人被甘肃省人力资源和社会保障厅授予“甘肃省技术能手”荣誉称号。

合理化建议征集工作稳步提升

围绕生产工艺、设备运行、安全环保、节能降耗、提升管理等方面征集合理化建议。按照立项确认、组织实施、成果逐级申报的原则，开展各项工作。2017年两级工会共征集合理化建议10506项，采纳实施2180项，创效2.3亿元，参与合理化建议的班组达1201个；公司坚持组织立项、逐级申报评审的原则，去年6月份共组织开展公司级立项357项，有142项合理化建议上报了公司合理化建议成果，通过初审、初评、复评和现场发表的形式，将评选出金奖5项、银奖20项、铜奖50项，有效的解决了公司的生产难题。

主题劳动竞赛贡献显著

结合公司开展的“开源节流、挖潜增效、降本压费、比做贡献”主题活动，抓住班组这一关键管理核心，将指标分解落实到班组，形成人人身上有责任，人人身上有指标的氛围，推进标准化“五型班组”创建和星级班组评选，将班组创新作为评价班组成效的重要依据，全年共评选一星班组260个，二星班组234个，三星班组248个，四星级班组78个；持续深入地开展以“四招六增效”为主要内容的群众性合理化建议创效实践活动，激励广大职工立足岗位、开动脑筋、群策群力，主动参与挖潜增效，前三个季度共征集四招7607项，采纳3265项，实施1276项，参与员工达18162人，参与率达到78%。10月以来，紧密围绕公司“全员大干100天挖潜增效做贡献”活动，开展以“抓安全、促质量、强优化、提指标、降成本、增效益”为主要内容的“心系石化，大战百天”主题劳动竞赛活动。劳动竞赛取得了显著的效果，公司2017年营业收入513亿元，公司总利润22亿元，创近年来最好水平，15项技术指标进入中石油前三名，全年操作平稳率达100%，稳居炼化板块第一。

员工创新创效工作法推进活动规范完善

制定出台了《兰州石化公司全员创新创效机制》和《兰州石化公司全员创新工作法管理办法》，有效地推动兰州石化公司员工群众性经济技术创新创效活动规范化。广大员工紧紧围绕安全环保、生产经营、科技进步、基础管理等重点工作，立足本职岗位发挥聪明才智、献计献策。按照公司全员创新创效工作机制的推进，通过逐级推荐、应用鉴定、申报评审，2017年在员工中征集创新创效工作法36项，命名了炼油厂高晓燕重整反应温度分段控制工作法等10项员工创新工作法，在公司“为你庆功”颁奖大会上，命名的10项员工创新工作法进行了展示。这一活动的开展充分调动了广大职工针对生产问题开展技术创新、提质增效的积极性。

石化（行业）工匠评选活动全面发力

通过基层评选“工人明星”，二级单位评选“金牌员工”，公司评选“石化工匠”三级联动的方式打造“领军人物”，推动员工职业技能素质提升。2017年，在公司177个行业工种中选择具有代表性13个工种组织开展石化（行业）工匠评选活动。在二级单位推荐的44名工匠候选人中，通过专家评审选出33名进入石化（行业）工匠大讲台，通过基层推选、申报、公司工匠大讲台、联评的形式开展兰州石化（行业）工匠评选活动，以点带面，加强引领，助推员工职业技能素质提升。分别于8月10日、9月13日、12月8日举办了三场工匠大讲台，活动形式得到了省总工会领导的高度认可，同时也在公司掀起学习工匠精神、倡导工匠精神的热潮。经基层推荐、公司专业部门评审、公司大讲台、公司技术委员会、公司总经理办公会审定决定，公司授予卢朝鹏、孙青先、杨子海等10名同志为兰州石化（行业）工匠的荣誉称号。工匠评选活动，在广大员工中掀起学习工匠精神、争做金牌员工、争当工人明星的热潮，一批具有工艺专长、技艺超群、追求卓越、甘于奉献的优秀人才脱颖而出。

劳模创新工作室创建工作成绩骄人

推进“劳模创新工作室”创建工作，利用劳模工作室充分发挥劳动模范“教、带、培”教育平台作用，带动广大职工学技术、长本领、攻难关、创效益，集中一线技术、技能骨干力量，解决生产瓶颈，创造实际效益。目前公司共挂牌10个“劳模创新工作室”，其中“甘肃省示范性劳模创新工作室”2个，4个被兰州市总工会授予“劳模创新工作室”称号。□特约记者任涛

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