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庆祝兰州市工会第十六次代表大会胜利召开 全面提升职工基础技能水平 提高职工创新意识和创新能力——2017年兰州石化公司职工技能素质提升活动纪实

来源:兰州日报 2018-03-15 04:32   http://www.yybnet.net/

2017年兰州石化公司紧紧围绕“企业综合效益最大化”这一目标,广泛开展职工职业技能素质提升和技术创新活动,以职工素质培训为抓手,全面提升职工基础技能水平;以技术创新活动为主线,切实提高职工创新意识和创新能力;以技能竞赛、劳动竞赛、主题竞赛为重点,不断壮大技能人才队伍。

职工技能竞赛有序推进

2017年9月,组织开展了兰州石化公司职业技能竞赛,竞赛以“立足岗位提升基本素质、科学竞赛培育优秀人才”为目的,以操作规程、应急操作卡,以及与岗位实际操作密切相关的知识要点、操作难点为核心内容;突出实际应用能力检验,分理论知识和实际操作两部分,其中基础理论知识采取闭卷笔试方式考核,操作技能考核设置技能笔试、现场操作、空呼佩戴、违章作业识别4项竞赛科目进行考核。竞赛为期4天,涉及35个工种、22家二级单位,9285名职工参与,共有1198名员工参加了决赛。参赛人员占到了工种人员总数10%至20%的比例,涉及面广。公司黄瑞、杨鑫等20人被评为“甘肃省技术标兵”,刘宗锋、李峰峰等15人被甘肃省人力资源和社会保障厅授予“甘肃省技术能手”荣誉称号。

合理化建议征集工作稳步提升

围绕生产工艺、设备运行、安全环保、节能降耗、提升管理等方面征集合理化建议。按照立项确认、组织实施、成果逐级申报的原则,开展各项工作。2017年两级工会共征集合理化建议10506项,采纳实施2180项,创效2.3亿元,参与合理化建议的班组达1201个;公司坚持组织立项、逐级申报评审的原则,去年6月份共组织开展公司级立项357项,有142项合理化建议上报了公司合理化建议成果,通过初审、初评、复评和现场发表的形式,将评选出金奖5项、银奖20项、铜奖50项,有效的解决了公司的生产难题。

主题劳动竞赛贡献显著

结合公司开展的“开源节流、挖潜增效、降本压费、比做贡献”主题活动,抓住班组这一关键管理核心,将指标分解落实到班组,形成人人身上有责任,人人身上有指标的氛围,推进标准化“五型班组”创建和星级班组评选,将班组创新作为评价班组成效的重要依据,全年共评选一星班组260个,二星班组234个,三星班组248个,四星级班组78个;持续深入地开展以“四招六增效”为主要内容的群众性合理化建议创效实践活动,激励广大职工立足岗位、开动脑筋、群策群力,主动参与挖潜增效,前三个季度共征集四招7607项,采纳3265项,实施1276项,参与员工达18162人,参与率达到78%。10月以来,紧密围绕公司“全员大干100天挖潜增效做贡献”活动,开展以“抓安全、促质量、强优化、提指标、降成本、增效益”为主要内容的“心系石化,大战百天”主题劳动竞赛活动。劳动竞赛取得了显著的效果,公司2017年营业收入513亿元,公司总利润22亿元,创近年来最好水平,15项技术指标进入中石油前三名,全年操作平稳率达100%,稳居炼化板块第一。

员工创新创效工作法推进活动规范完善

制定出台了《兰州石化公司全员创新创效机制》和《兰州石化公司全员创新工作法管理办法》,有效地推动兰州石化公司员工群众性经济技术创新创效活动规范化。广大员工紧紧围绕安全环保、生产经营、科技进步、基础管理等重点工作,立足本职岗位发挥聪明才智、献计献策。按照公司全员创新创效工作机制的推进,通过逐级推荐、应用鉴定、申报评审,2017年在员工中征集创新创效工作法36项,命名了炼油厂高晓燕重整反应温度分段控制工作法等10项员工创新工作法,在公司“为你庆功”颁奖大会上,命名的10项员工创新工作法进行了展示。这一活动的开展充分调动了广大职工针对生产问题开展技术创新、提质增效的积极性。

石化(行业)工匠评选活动全面发力

通过基层评选“工人明星”,二级单位评选“金牌员工”,公司评选“石化工匠”三级联动的方式打造“领军人物”,推动员工职业技能素质提升。2017年,在公司177个行业工种中选择具有代表性13个工种组织开展石化(行业)工匠评选活动。在二级单位推荐的44名工匠候选人中,通过专家评审选出33名进入石化(行业)工匠大讲台,通过基层推选、申报、公司工匠大讲台、联评的形式开展兰州石化(行业)工匠评选活动,以点带面,加强引领,助推员工职业技能素质提升。分别于8月10日、9月13日、12月8日举办了三场工匠大讲台,活动形式得到了省总工会领导的高度认可,同时也在公司掀起学习工匠精神、倡导工匠精神的热潮。经基层推荐、公司专业部门评审、公司大讲台、公司技术委员会、公司总经理办公会审定决定,公司授予卢朝鹏、孙青先、杨子海等10名同志为兰州石化(行业)工匠的荣誉称号。工匠评选活动,在广大员工中掀起学习工匠精神、争做金牌员工、争当工人明星的热潮,一批具有工艺专长、技艺超群、追求卓越、甘于奉献的优秀人才脱颖而出。

劳模创新工作室创建工作成绩骄人

推进“劳模创新工作室”创建工作,利用劳模工作室充分发挥劳动模范“教、带、培”教育平台作用,带动广大职工学技术、长本领、攻难关、创效益,集中一线技术、技能骨干力量,解决生产瓶颈,创造实际效益。目前公司共挂牌10个“劳模创新工作室”,其中“甘肃省示范性劳模创新工作室”2个,4个被兰州市总工会授予“劳模创新工作室”称号。□特约记者任涛

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