强化管理 拓展油服领域

近年来，中泽油服紧盯管理不放松，落实项目经理负责制，通过公开选拔、内部竞聘等方式配强管理人员，明确岗位职责。公司与项目经理部层层签订目标责任书，以服务单位满意为考评准则，以目标绩效考核为主要内容，将项目经营管理与项目绩效挂钩，强化绩效考核。

中泽油服始终把安全生产作为推动公司高质量发展的基础工程。严格落实各项生产安全管理制度，实现了生产安全“三零”目标。全面推进主要领导全面负责、分管领导分工负责、部室领导职能专责、岗位具体落实和安全环保部门监督的安全责任体系建设。认真制定各工作部（项目部）的安全生产目标责任书，实现安全生产责任制“横向到边、纵向到底”全覆盖。认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，始终将安全生产管理作为“从严管理”的重中之重，高频次开展月度、季度、年度和特殊敏感时期（节前、汛期、冬季）安全检查。通过以查促整改、以查促学习、以查促提升，夯实基础，提升安全生产管理水平。完善突发事件应急响应机制，组建应急管理组织机构，编制突发事件应急预案，应急管理水平迈上新台阶。完善生产运行管理体系，深度参加服务单位的业务会议，生产衔接更加紧密，生产界面更加清晰，生产运行效率逐步提高。科学分解生产计划，提升气举、泡排、井底净化、井下节流、动态监测、增压采气等采气技术服务水平，有效保障稳产增产任务，项目验收合格率达100%。

中泽油服深入实施“人才强企”战略，启动了人才梯队和人才储备建设，从“选、培、管、用”多维度深挖人才潜力，切实为公司转型发展提供智力支撑。公司现有员工3000余人，石油工程、资源勘查工程、油气储运工程等主干专业研究生67人，大专及以上学历员工占总数的76%，中高级职称管理人员159人，高级技师1人、技师13人、高级工268人、中级工486人。公司坚持以技能培训为基础，以技能竞赛为抓手，以上岗考核为突破，构建了“三位一体”培养模式。

近年来，中泽油服完成中石化内采油气及相关配套服务、工程公司业务外包服务、钻前工程、钻后复垦、动态监测、生产运行等相关市场准入申报工作；通过ISO9001质量管理体系、QHSE体系认证、安全生产许可证、对外劳务经营许可证审核。

近年来，中泽油服坚持以服务单位满意为中心的发展思想，全面实施强基固本战略、人才强司战略、管理创效战略、创新驱动战略，全力打好高质量发展组合拳，充分激发项目和员工的活力，不断推进经营发展提质增效。坚持共同创造、共享成果的理念，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动全体员工更加自觉地为公司发展建言献策、贡献力量，努力实现自身建设与发展需要相适应。坚持对标先进、奋勇争先，全方位提升服务水平和竞争能力。

抓好党建 实现更好发展

近年来，中泽油服党委充分发挥党组织的战斗堡垒作用，形成促生产、促发展的长效机制，为带动全体员工完成经营管理、安全生产、优质服务等各项任务提供强大保障。引领中泽油服海内外员工“听党话、跟党走、感党恩”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为公司发展提供了坚强的政治、思想、作风、纪律和制度保证。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，针对公司党员分布点多、线长、面广的实际，以“互联网+党建”模式，邀请党校教授专家学者开展主题教育，灵活、有效、规范地建立了党员活动阵地，将党建工作开展得有声有色，党员干部学习教育覆盖率达100%。基层党组织建设逐步实现标准化、规范化、有效化，做到让每名党员都能成为提升企业高质量发展的“一面旗帜”，做到让党员队伍成为企业发展的中坚力量。

中泽油服工会利用妇女节、青年节等，经常性开展篮球比赛、员工集体生日会、退休员工欢送会、文艺小分队基层慰问巡演等文娱活动，不断提升员工归属感、安全感、获得感和幸福感，增强公司的凝聚力和向心力，推动企业良性发展。

彰显责任 铸就新的辉煌

中泽油服成立四年来，“乘东风，迈大步”，一年一个新台阶。

目前，中泽油服已形成了油气采输与钻井工程为核心的两大业务板块协同发展的业务格局。建立了完善的油气采输、管道巡护、钻井工程、地质录井及相关专业领域的人力资源和专业技术供应体系，打造了一支学历结构合理、业务素质过硬的技能型人才队伍，具备高压、高含硫气田油气采输、净化作业和稠油开采的生产操作能力。公司先后取得中国石化股份公司西南油气分公司、西北油田分公司、华东油气分公司、江汉油田分公司、中原油田分公司，中国石化西南石油工程有限公司，中国石油西部钻探工程有限公司颁发的市场准入资格和承包商安全资格证。公司业务遍及川、渝、滇、黔、桂、湘、新等地和科威特、沙特等海外地区。

面对今年突如其来的新冠肺炎疫情，中泽油服没有停止发展的脚步。公司坚决贯彻落实中央和省委抗击新冠肺炎疫情的决策部署，高度重视、周密部署，指导所属企业员工紧急行动起来，果断采取措施，积极做好防控部署、物资保障、员工动态摸排等工作，实现全体员工零感染。所有员工切实做到有效防护，坚守工作岗位，确保生产运行安全环保，为春节期间天然气保障供应贡献力量。

新冠肺炎疫情没有阻挡中泽油服为社会分忧解难的脚步。面对疫情对社会经济和公司经营发展带来的冲击和影响，中泽油服郑重承诺所属企业：不因疫情解聘任何一个员工，不因疫情降低任何一个员工的待遇，不让任何一个员工因新冠病毒感染得不到救治。同时，公司还不等不靠，超前谋划复工复产，主动对接广元、内江等地人才交流中心，参加四川交通广播《春风在线》行动，迎难而上，向社会提供1200余个就业岗位，并优先聘用因疫情失去工作或家庭困难急需就业的人员，用实际行动促进就业。

疫情期间，中泽油服捐款20万元，组织员工捐款近10万元，以实际行动助力武汉抗疫，践行社会责任。

成立四年来，中泽油服回报社会的脚步也没有停止。公司积极参与扶贫助困、脱贫攻坚：计划2017—2021五年时间投资1300万元为凉山州金阳县免费培养300名幼儿教师，提供300个在职幼师（职业技术岗位）培训名额。三年来，已累计投入资金近千万元，开展三期在职幼儿教师培训班，累计培训在职幼儿教师135人，助力凉山州“一村一幼”项目实施，捐赠图书、玩具万余册（套）。各项工作获得凉山州和金阳县党委政府的高度肯定。2019年9月，公司对口帮扶甘孜州甘孜县茶扎乡木通一村，送去冰箱、彩电、洗衣机等价值12万元的物资。

成立四年来，中泽油服获得了“四川省诚信示范企业”、成都市经济和信息化局“小巨人”企业认定、成都高新区“先进党组织”及厂务公开民主管理先进单位等多项荣誉。李祥昌荣获“2017民革全国社会服务工作先进个人”“2019杰出青年川商年度人物”称号，公司党委书记、工会主席赵欣获得“2018年成都市最美基层工会主席”荣誉称号。

公司秉承安全、专业、诚信、高效的理念，坚持技术创新和服务创新，持续提高专业能力与服务水平，致力发展为国内一流的油气田专业技术服务公司。中泽油服在铸就新辉煌的同时，力争为国家能源建设和油气勘探开发事业贡献力量。□叶明志

本栏图片由中泽油服提供

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