济宁市城投嘉华房地产开发公司 树文明新风 促公司发展

市城投嘉华房地产开发公司高度重视精神文明建设工作，以文明创建为载体，不断提升文明层次，精神文明建设水平明显提升。2018年3月以来，公司领导班子把创建“市级文明单位”作为精神文明建设的首要任务，围绕这一核心目标，带头履职抓创建，不断创新方式方法、丰富活动载体、注重效果转化，文明创建工作进展有序高效。

公司成立了由董事长为组长、其他班子成员为副组长、各科室负责人为成员的文明创建领导小组，统筹协调创建工作的开展。召开文明创建动员大会，要求全员统一思想，提高认识，以文明创建为契机，全面提升自身的思想道德素质政治理论水平和业务工作技能，进一步转变工作作风，提升工作效能。

党支部严格落实“三会一课”，建立了党员活动台账。先后组织了灯塔在线学习、“庆七一，重温入党誓词”活动、学习四川木里森林火灾扑救中英勇牺牲的五位英雄烈士活动。通过这些活动的开展，有效提升了党员干部的思想觉悟，其他干部员工也积极向党组织靠拢。组建志愿者服务队，分别开展了安全生产讲堂活动（给施工单位讲过程中的安全生产）、帮助交警维护交通秩序、积极义务参与创城活动、给社区居民进行义务文明宣讲活动等。

公司组织开展“厉行节约制止浪费”活动，印发文明餐桌宣传倡议书，宣传“光盘行动”理念，提倡文明用餐，杜绝浪费；通过节能签名、挂图、横幅、展板等形式展开宣传，号召动员全体职工在春秋季节不开空调，夏冬季节按规定温度调节空调、关闭公共区域照明、骑自行车、乘坐公共交通工具、步行上下班等绿色低碳的办公模式以及出行方式。响应节能号召，使广大职工树立节约从点滴入手、从小事做起的理念，全面提高职工的节能减排意识。

积极参与社会公益活动，大力弘扬雷锋精神。嘉华公司在六一前夕组织员工去济宁市石桥镇看望留守儿童，给儿童发放了彩色笔和书包。在建党98周年之际，公司组织了“不忘初心跟党走，牢记使命勇担当”的演讲比赛。通过演讲的形式传播爱岗、敬业、奉献的精神，使广大干部职工受到鞭策和鼓舞，充分表达广大干部职工对党、对公司的深厚感情，展现了嘉华员工奋发进取、积极向上的精神风貌。

文明创建是一项长期、系统的工作，要进一步完善文明创建的领导体制和工作机制，强化目标责任体系建设，引导全体干部职工积极参与到文明创建工作中来，锲而不舍持之以恒，高标准、严要求把精神文明建设工作抓紧抓实，为嘉华公司各项工作的开展，提供持久的精神动力和智力支持。

孔艳

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