西昌现代职业技术学校：以崛起之势助梦启航

西昌现代职业技术学校：

以崛起之势助梦启航

“摇篮，是人生的起点，是梦想开始的地方。”从呱呱坠地到顶天立地，从懵懂无知到成就理想。人生历程中，“摇篮”是承载希望和积蓄动能的起点。

“梦想和希望。”这是一份氤氲在西昌现代职业技术学校校园里的浓浓意象。这里，青春的身影为梦拼搏。这里，“园丁”们辛勤耕耘，助梦成真。这座占地227亩的校园正如承载学子们梦想与希望的摇篮。梦，从这里启航，学子们在技能成就梦想的天空里翱翔。 

“学生全面发展，技能大赛佳绩连连，就业率突破98%……。”成绩，是学校办学水平和办学质量的最好体现，西昌现代职校校方以育人者的职责和担当，为学子们凿通了一条成人成才的通道，无数技能精英从这里走出，无数青春梦想在这里实现。如今，校方一项项提升举措的落地落实，把这条通道变得更宽更畅。

迅速崛起的高素质技能人才摇篮

宁静优美，是西昌现代职业技术学校给人的第一印象，漫步校园，总能被不期而遇的美所打动。绿树草坪鸟语花香，校舍排布井井有条，这是兼容并蓄，相得益彰的纯粹之美；文化课堂书声琅琅，实训楼里练技正忙，这是奋进拼搏，提振精神的前行之美；春风化雨润物无声，谦逊有礼尊敬师长，这是德育先行，立德树人的文明之美…… 

这是成立仅8年的西昌现代职业技术学校散发出的魅力，她以先进的教学理念，科学的管理模式，优异的教学成果，强劲的崛起势头证明了“年轻”高校所具备的实力，她所迸发的，正是充满希望，迅速成长的活力。 

西昌现代职业技术学校由西昌市人民政府与四川现代教育集团联合创办，学校于2011年8月正式建成并投入使用。学校位于西昌市教育园区，占地227亩，投资1.8亿元。目前，全校拥有在籍学生3600余人，教职工300余人，开设有学前教育、汽车运用与维修、机械加工技术、机电技术应用、旅游服务与管理、会计电算化、计算机应用和高星级饭店运营与管理等10个热门专业，与省内外300余家知名企业建立了教学与就业配套的校企合作关系，形成了“理实一体，工学结合”的人才培养模式。

2015年，四川省人民政府批准西昌现代职业技术学校转型升级为“四川应用技术职业学院”。搭建了该校中、高职衔接的“立交桥”。学校在办学条件、优秀教师的引进、先进教育理念的实施和培养模式的改革等方面稳步提升，为经济社会的发展培养更高素质的技术技能型人才。

2018年，该校迎来各项常规工作年检，以95.5分的成绩跻身“优秀”行列，就现代职校而言，“优秀”二字可谓实至名归。

在当年举行的凉山州第六届中等职业学校学生技能大赛和首届“凉山工匠杯”职业技能大赛上，现代职校摘金夺银，佳绩连连。在同年举行的各项省级技能大赛上，学校师生奋力拼搏，沉着应赛，将一项项大奖收入囊中，创下了历年最佳成绩。

成绩不止于此，更体现在学生的就业率和就业质量上。“资源共享，深度合作，拓宽渠道，为学生择业创造有利条件，搭建一流平台”是西昌现代职校的就业安置原则。目前，学校在全国范围内引进并依法签订了“订单式人才培养协议”的企业达100余家。每年西昌现代职校学生就业率均在98％以上，且有200余名同学在企业中因技能超群、表现突出，走上了管理岗位。

这里，有配置齐全、功能完备的各类实训设施设备，能满足10个专业、数千名学子的不同实训需求；这里，现代化远程职业教育设备和校园网络平台一应俱全。

这里，校园优美、学风浓厚，学生宿舍温馨舒适，餐饮食品营养卫生，生病就医全天保障，图书阅览配置完善，校园安全常抓不懈，实为求知学技的绝好学苑。

这里，有一支与办学规模相匹配、结构合理的优秀专业教师队伍，拥有专任教师220人，其中，具备中、高级职称的教师占68％，双师型教师占86％。

这里，中专班、对口高考班、成人大专班等多元办学模式为学子们成人成才提供了一流的发展通道。由国家人社部审批并成立的职业技能鉴定站，涵盖保育员、焊工、汽车维修、电工、车工、茶艺师等14个工种的技能考核与等级证书的颁发，为学子们毕业后因“双证融通，能力递进”而顺利就业开启了方便之门。

历经数年的迅猛发展，如今的西昌现代职校，已成为攀西地区培养“生产、建设、服务、管理高素质技能型人才”的摇篮。

践行使命 培养高素质技能人才队伍

“培养和造就一支适应走新型工业化道路和产业结构优化升级要求、门类齐全、技艺精湛的技术技能人才队伍，是时代赋予职业教育的重大使命。”正如全国政协委员、四川现代教育集团董事长苏华所言，以国家需求为导向，培养高素质技能人才队伍，是职业教育者的职责和使命。

对于这一使命，西昌现代职校始终牢固践行。学校秉持“立德树人、系统培养、多元成才、全面发展”的育人目标，着力加强对学生职业素养、职业精神和职业技能的综合培养。

教学期间，学校始终以国家和社会需求为导向，不断优化专业设置，设置有就业班（两年后顶岗实习就业），对口高考班等，为中职生多样化选择、多路径成才搭建了“立交桥”。

此外，为稳定和进一步提升就业率，学校还积极推进校企联合、产教融合。教学中，学校把课堂搬到了车间，把车间搬到了课堂，让企业师傅走进课堂进行专业授课。通过这一模式培养出的学生刚进企业便成为了能熟练实操的“师傅”。

学校积极拓展就业市场，对企业进行全面评估和选择，分专业组织双选会、家长会，切实做好实习期间管理工作，全面提升毕业生的就业能力和就业质量，不断完善学生就业工作体系，打造出了独具特色的学生就业模式。同时，学校还积极试点境外就业，开辟就业新路径，输送学生到新加坡、日本等地就业。为开辟学生出国就业通道，学校组建了国际就业培训班，按国外企业用工标准，在国内培训段练，助力学生出国就业。

立足民族地区实际，学校下大力气补齐学生文化基础短板，坚持立德树人育人宗旨，将基础理论教育和德育培养放在教学首位。学校还高度重视和支持“第二课堂”、专题讲座、社团等的运行和创建。如今，演讲比赛、技能大赛、运动会、迎新晚会、歌手大赛等校园大型活动及动漫社、文学社、记者站、棋牌社、尚舞社、球类俱乐部、跆拳道兴趣组等近30个社团活动在校园常年开展，让学生的组织能力和自我表现意识得到了培养，促进了学生们健康人格的形成和技能特长的全面发展。

“在教学上，学校坚持‘1+X’理念，目的就是让学生们更顺利地走上工作岗位”西昌现代职校相关领导对学校教学创新理念进行了介绍。

据介绍，“1+X”是该校落实“学生全面发展”宗旨的又一创新举措。“1”即毕业证，“X”则为多种职业技能等级证书，这是学校为学生顺利就业添加的又一“砝码”。

为实现“1+X”教学目标，学校不断为学生创造考证条件，加大培训力度，提升靠证能力，以多学时、多环节、严考核的教学要求，助力更多学子顺利拿证。目前，西昌现代职校各专业学生在校期间证书获取率已达8至9成。

学生文理兼修全面成长，在校获取证书就业有门。这样的成绩，正是西昌现代职校校方践行使命与担当所取得的丰硕成果。

夯实举措 打造一流教师队伍

教师队伍的建设和团队的管理是学校各项工作中的关键，对此，西昌现代职校有高度的认识。校方下足了功夫，以近乎苛刻的教学管理要求和畅通的培训提升途径，锤炼打造师资队伍，推动教学质量全面提升。

学校顺应教学新趋势，积极尝试教学改革，以专业建设为中心，以提高课堂教学质量、效率为重点，以加强师生动手能力为出发点，加强教学过程常规管理。校方陆续制定文件，进一步深化学校内涵建设，构建内部质量保障体系，规范教育教学行为，全面提升教育教学质量。

对于普通人而言，周五下午正是完成一周工作，拥抱假日时光的惬意时刻，而西昌现代职校校园里，各专业的教学研究活动才刚刚开始。

学校每周召开行政会，教职工大会和教研活动，积极开展教学督导专项工作，成立内部质量保证体系诊断与改进工作领导小组，完善教职工考勤制度，制定教师外出培训管理办法，实行院级领导联系系部工作制，值日行政人员推门听课制，加强师资队伍建设，积极改进干部、教职工工作作风。

学校成立“教师教学发展中心”，出台多项文件，以制度为保证，每周开展教研活动，主动学习省内优秀中、高职院校先进的办学经验，邀请优秀专家来校作讲座，积极参加全省教师教学技能大赛，加强“双师型”教师队伍建设，坚持教学创新，推进教法改革，推进教师综合素质提升。

学校积极关注年轻教师的发展成长，组织新进教师培训会，出资支持教师参加省上高校教师资格证培训，参加各项国培、省培等。大力鼓励教师提升学历水平，出台相关政策，对在校工作期间取得研究生学历的教师，学校报销其总学费的80%。通过一系列措施，教师整体素质显著提高。

抢抓机遇 拥抱发展春天

回看西昌现代职校的办学历程，前行的每一步无不践行着职业教育工作者的使命与担当。校方靶向高素质技能人才培养举措的落地落实，让这所“年轻”学校交出了令人满意的成绩单。

“我们将主动谋划、积极适应教育发展新常态，不断开拓进取，全面提升学校管理质量，加强专业建设，提高干部、教师的素质和能力，加强教学及服务质量，丰富校园文化内涵，扎实做好各项工作，让学生成为企业抢手的人才，奋力开创“出口畅、进口旺”的良好局面，推动学校快速高效发展。”在西昌现代职校迅速崛起的大好局势下，校长付祥对学校发展做出了新的规划。

随着《国家职业教育改革实施方案》的正式发布，我国职业教育迎来了发展的春天，西昌现代职业技术学校的迅速崛起，让我们有理由相信，这所“年轻”的学校必将以昂扬的姿态抓住机遇，拥抱发展的春天。

文/本报记者 张敏敏 刘昌宁

图/由西昌现代职业技术学校提供

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