泸县强化三举措 加强年轻干部队伍建设

本报讯（郑永丽 记者 张婷）近日，记者从泸县县委组织部获悉，泸县以严格摸排把关、强化实践磨炼、实施鹊桥计划三大举措加强年轻干部队伍建设。

严格摸排把关，完善年轻干部人才库。泸县将全县“985”“211”高校毕业的公务员纳入人才储备库；着眼干部队伍建设发展，根据专业、年龄、工作岗位等条件，分层分类建立信息库，保证人才储备资源丰富、针对性强；综合筛选出一批优秀年轻干部进入后备干部库，拟通过干部考核、日常了解等途径进行动态跟踪培养，进一步充实泸县优秀年轻干部人才力量。

强化实践磨炼，加快年轻干部成长步伐。泸县择优选取部分后备干部到经济一线部门挂职，发挥好挂职单位党组织、身边人和直接领导的关键作用，在日常工作中对挂职年轻干部做好“传、帮、带”，有针对性地帮助年轻干部扩宽视野、拓宽思路，积累经济管理经验，提升处理问题的能力，全方位、多角度、立体式培养锻炼优秀年轻干部。

实施鹊桥计划，创新手段留住年轻干部。泸县为让优秀年轻干部更好地扎根服务，创新实施“鹊桥计划”，对优秀年轻干部配偶在县外工作的，收集调动意愿，进行合理安置，促使年轻干部在泸县安家落户，解决年轻干部干事创业的后顾之忧，增加干部的成就感、归属感、自豪感，为泸县的建设发展做出更多贡献。

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