提升“为老”服务 打造聚才之都 近年来，来泸创新创业的人呈现快速增长趋势，使得养老等相关服务发展需求更加多元。

◎ 川江评论员 吴迪

变老，是我们每一个人无法逃避的一个现实。然而，在泸州，你将发现，面对养老问题，老年朋友将越来越无忧无虑。因为政府在经济快速发展的同时，也在悉心解决好群众关心的养老热点难点问题。

近日，泸州市印发了《关于制定和实施老年人照顾服务项目的实施意见》，明确提出老年人照顾服务的20项重点任务，其中落实高龄补贴、老人可随子女迁移户口等惠民政策都纳入其中。

这一系列“为老”服务措施，可谓一举两得。既是提升老年人幸福感之举，更是用“心”留人之策。

首先，“老龄工作有人抓、老年人事情有人管、老年人困难有人帮”，这是中央对新时期老年工作的基本要求。老年人照顾服务项目实施意见的出台表明，泸州正在进一步构建和完善“老有所养”的系列政策支撑，把为老服务做到老人心坎里，满足老年人对美好生活的向往，提升老年人幸福感。

其次，“为老”服务措施的出台，不仅是一项养老民生工程，而且对求才若渴的泸州来说，也具有非凡的意义。

近年来，各地纷纷出台召才引才政策，给人才提供更加优质的配套服务也是其中一项内容。各地出台这些政策，原因大致有三点。一是为人才创造更舒适温馨的配套环境，让人才引得来、留得住、用得好；二是做好人情关怀，让人才对城市更有归属感，激发人才安心工作、干事创业、建设城市的“主人翁”意识；三是为人才解决生活的后顾之忧，让人才把更多心力用在科技创新、技术研发等方面，实现人尽其才。

人才的难得在于数量的稀少，尤其是全国各地都在“发大招”抢人才的当下，已不能再简单以“钱”留人，更重要的还要用“心”留人。泸州出台这一系列“为老”服务措施，尤其是老人可随子女迁移户口这一举措，将免除来泸州创新创业人员尽孝养老这一后顾之忧。让人才引得进、留得住、干得欢。提升“为老”服务，有助泸州打造魅力之城聚才之都，让泸州更具竞争力。

近年来，来泸创新创业的人呈现快速增长趋势，使得养老等相关服务发展需求更加多元。美好的晚年，那便是有家、有爱、有关怀。泸州“为老”服务系列措施的出台，将使跟着子女一起来泸州打拼的老人们拥有归属感、融入感，与他们的子女一样，成为泸州的新市民。

但需要指出的是，权利与义务始终同向而行，政府在给各类人才创造一些相对较好的工作、生活环境，人才也应学会感恩，以更加出色的工作，为泸州经济社会发展贡献更多力量，努力为公众创造更加美好的生活，这样才对得起这份尊重与真诚。

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