薪税师 2019职场新宠

2019年1月1日起,新个税法全面实施,社会保险等非税收入由各级税务机关征收。 这给人力资源服务、财税服务行业发展带来了全新的机遇。

税务机关征收社会保险后,社会保险合规将成为常态。同时,随着部分影星收入阴阳合同事件的浮出水面, 个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加精准和规范。

新职业 先驱者抢占“跑道”

这对个人、企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。怎么填报个税专项附加扣除？个税为什么不是每个月都一样？年终奖计税的方式可以选择吗？年薪12万以上还需申报吗？为更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策，“薪税师”这个职位应运而生了！薪税师已于2019年3月向人力资源和社会保障部申报了新职业。

近半年来，已有6300多人报名，5000多人顺利通过考试。然而，这个数字与全国市场上450万人的需求相比，还有很大的缺口。目前来看，60%以上的学员都是个人缴费学习,可见一批卓有远见的HR和财税工作者,把握住了一个千载难逢的宝贵时代机遇,率先抢占了“薪税师”的跑道,他们有很大可能成为赢在起跑线上的年入百万的“薪一代”。

虽然“薪税师”在中国是一个新兴职业，但薪税服务在国外却是非常成熟和普遍的一项社会化服务。专业的薪税服务机构对吸纳社会就业和优化产业结构有着非常重要的作用，从事薪税服务的专业技术人员也拥有很高的社会地位。

目前，泸州地区培训报名正在进行中。

“薪税师”资格认证考试是由英国资格与考试监督管理办公室官方授权的专业教育认证机构英国高等教育与培训协会(“ATHE”)认证。国内是由国务院国资委主管的中国商业联合会及中国商业会计学会认证，该资格认证自去年10月在国内开展以来，截至目前，全国已有21个省份开展该项考试资格。

新机遇 一级持证者含金量高

那么随之而来的问题是，CCPA“薪税师”证书有用吗？HR有必要考这个证书吗？

据财才网CEO张成介绍，目前，CCPA“薪税师”证书分为三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。“一级薪税师的证书是获得全球认证的，含金量最高，预计持证者年薪在百万元以上。”而相较于一级证书的高含金量，二级证书主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等。虽然只有一级之差，但含金量差不少。“目前的持证人员大多集中在二级，持证人员的年薪预计在二三十万左右，且并未像一级证书一样获全球认证。”

记者从国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试（中国区）考试中心了解到，薪税师的三级证书主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

从表面上看，参加“薪税师”培训者各有诉求，或为解决企业目前存在的人力资本运营问题，希望通过学习降低企业用工成本、提高企业运营的合规化水平、优化企业的组织结构与薪酬结构；或为培养自己及团队为社会提供薪税服务的能力；或为突破个人的成长瓶颈，提升自身的竞争力，拥有一项新时代技能，进而成为“薪一代”等。但本质上，这都是时代发展的必然，是社会进步的体现，值得期待。新行业新挑战新机遇，薪税师——2019职场新宠，你值得拥有。

新发展 成财税行业“黑马”

在业内人士看来，税制下的2019年将是人力资源行业薪税服务年。根据现有改革方向，未来的企业“薪酬”“税务”“社保”相关从业人士，需在以往固有的知识体系上做多元化的交叉与融合，各个行业都需要此类专业型、复合型人才做专业的规划及设计。未来对专业的薪税师从业者的需求量会非常大，不仅每个企业需要薪税岗位人员，咨询机构、人力资源机构、会计师事务所、税务师事务所均需要薪税岗位专业人员服务，同时对全国2000多万的高收入人群，也需要专业薪税师服务。

川江都市报记者 吴迪

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