以人才为支撑 推动高质量发展

□海波

在眉山处于城镇化、工业化的“双加速期”和转型发展、创新发展、跨越发展的关键时期，为集聚更多高层次人才来眉创新创业，近日，眉山市设立2.5亿元高层次人才创新产业发展基金。这既体现出对人才特别是高层次人才的渴望，也是对全市各类人才再出新成果、再创新辉煌的殷切期望和大力支持。

抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。眉山地处内陆，与沿海发达地区相比在地理位置上不占优势，且因历史的原因，经济基础相对薄弱，靠什么迎头赶上，靠什么来推动质量发展，没有其它的选择，只能靠创新，而创新必须靠人才。

近年来，市委、市政府高度重视人才工作，大力实施人才强市战略，将人才作为最重要的支撑，在各行业各领域培养造就了一大批高层次人才。但我们仍然要看到，加大人才培养引进力度，优化人才结构，保证人才投入，创新人才制度，仍是当前推进高质量发展、在新一轮区域竞争中走在前列的必备前提。

以人才为支撑，要努力营造尊重人才的浓厚社会氛围。只有确立爱才惜才的价值取向，才能在全社会形成鼓励、支持、保护人才成长发展的良好环境。以人才为支撑，要以强有力的激励措施，让人才留得住扎下根，不仅要从生活上照顾，还须从工作上支持，精神上激励，为人才的能力发挥营造良好的硬环境和软环境。以人才为支撑，要打造人才尽情发挥的平台，使人才如鱼得水，心无旁骛，一心一意搞科研，最大限度地发挥潜力。

“功以才成，业由才广”。我们坚信，只要全市上下实施更加积极、开放、有效的人才政策，厚植人才给养的土壤，我们就一定能够在激烈的竞争中积累起人才优势，为推动眉山经济实现高质量发展，提供源源不竭的人才支持和智力支撑。

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