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江油助推编外人员管理精细化

来源:绵阳日报 2018-12-10 07:30   https://www.yybnet.net/

本报讯(廖子鸣)江油严把三个关口,推行三个机制,搭建编外人员长效管理新平台,推进编外人员管理精细化。

摸清底数,打牢基础关,推行总量控制机制。江油要求各单位对本单位原有编外人员重新申报,按照“从严控制、规范管理”的原则,对申请使用编外人员的情形、条件、程序进行了固化规定,确保编外人员总数只减不增。

完善制度,严把入口关,推行审管联动机制。江油出台《江油市机关事业单位编外人员管理办法(试行)》,对编外人员从使用管理、人员管理、经费管理、监督管理四个方面作出明确规定。推行审批管理联动机制,建立起与人社、财政、审计、纪委多部门的联动机制,形成合抓共管的局面。

全面清理,畅通出口关,推行动态管理机制。江油按照实现控总量、减存量的目标,切实做好编外人员清减工作。江油还建立机关事业单位编外人员信息库,将编外用工指标及工资核准、人员变动情况等进行整合录入,要求机关事业单位编外人员变动时,于劳动合同签订或解除后规定时限内,将人员基本情况报编办、人社局、财政局备案,确保了编外用工情况实现动态化、精细化管理。

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要闻简报2018-11-30 06:54
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