“团建”流行

□江丹

黄渤自导自演的电影《一出好戏》即将公映。据看过点映的观众反馈和公开的剧情简介，电影讲述的是公司员工团建遭遇海难，被困荒岛，引发的一系列直击人性的寓言故事。

团建是这部电影的故事背景，也是当下现代商业社会的流行概念。在通常的团建活动中，组织者一般会安排一些游戏或者集体互动，试图通过构造一种虚拟情境，激发团队成员关于人性、能力、协作或者其他综合素质方面的思考，除此之外，还可能会有成员集体聚餐，大家在办公室之外互相聊天交流，打破隔阂，以便在以后的工作中齐心协力，为公司创造更大利润的同时也实现各自的社会价值。

对很多年纪渐长的读者来说，团建是个陌生概念。实际上，他们早早地就参加过团建活动。1990年代，一些单位和工厂会组织员工集体出游，登山看海或者去比较大的城市走一走。当时人们会把这当成是员工福利，实际上这就是团建。大家怀着轻松愉悦的心情欣赏风景，再加上去了一个陌生地方，大家互相帮助，平时再不熟悉的同事也会迅速熟悉起来，说不定还会成为好朋友。

在中国，这一代人实际上是对团建最无感但又最熟悉的一代人。无感是因为那时候还没有团建这个名词，熟悉则是因为除了集体出游，他们几乎天天都在进行团建，因为他们生活在同一个家属院或者宿舍区中。在工作之外，生活中也有很多交集，说不定对门住的就是同一班组的大姐，两人不仅上班时协力合作，下班后互相照应一下柴米油盐，情谊自然而然也就建立起来了，哪还需要专门的活动来“破冰”？

由于交通的延伸、城市功能的日渐明晰、经济格局的变化等一系列因素，在今天的年轻人眼里，家属院几乎已经成了一个历史概念，或者说那里是他们父母居住的地方。他们按照自己的喜好和实际条件选择住宿地，你住在北园大街，我住在南外环，而他住在燕山立交桥，但是大家都来腊山河西路上班。

与之同时，今天的职场人与同事的所有交集几乎都仅限于上班时间，而且在他们的职场政治学里，同事只是同事，不是朋友。他们的父辈差不多一辈子就在一家单位工作，在那里入职，在那里退休，同时也是一辈子的同事，而他们更倾向于根据自己的各种需要跳槽，不认识同事已经成为一件很正常的事。

这样的背景之下，加之对现代管理学的推崇，“团建”在中国当下流行起来。既然同事之间互相不熟悉，那么团队就通过一系列活动和聚会让大家熟悉起来，随之还兴起了一个拓展训练的行业，既团结了员工，又帮助社会扩大了就业，由此看来，团建好像十分有意义。

在网络搜索关键词“团建”时，也发现了不少人对它的抱怨，可见有些团建也并未真正打开员工心扉，甚至被质疑侵占了员工的工作时间和个人时间。有网友说，工作日团建，他需要在周末加班去补上团建时落下的工作，而周末团建，则打乱了他对私人时间的安排。

但是也有人认为，团建弥补当下社会人们所缺的一种面对面的人际交流。我们太熟悉同事之间的陌生感了，而且为此保持了不恰当的长距离，我们也太习惯使用社交网络交流了，有时候甚至电话也懒得打了，有事就打字或者语音，甚至干脆用一串表情替代。团建时则不一样，无论是参加游戏、竞赛还是一起吃饭，大家都是面对面，看得见，摸得着，交流则使用信息量更大的话语、面部表情和肢体动作。

现代社会为我们提供了种种交流的便利，却无意中拉远了人与人之间的距离。于是，人们又以团建的名义试图互相走近。

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