加强队伍管理 强化培训提能打造高素质公务员面试考官

本报讯 为顺应新时代新要求，提升公务员面试工作公信力，市委组织部持续加强队伍管理，强化培训提能，着力打造一支讲政治、高素质的公务员面试考官队伍。

针对机构改革干部变动等情况，市委组织部实行考官库动态调整，及时调整退休、调离以及不再从事政工人事及人才测评工作的考官。划明红线，坚决清退涉嫌违纪违法接受专门机关审查尚未作出结论、新受到党纪政纪处分、考官资格培训不合格等不适宜担任考官的人员。严把审核关口，单位政工人事部门推荐或个人自荐后，由单位党组织、纪检监察机关、党委组织部门层层把关，确保人选资格条件。分设公安系统、法检系统、司法行政机关、乡镇机关等专项考官库，确保面试工作的针对性和实效性。每3年开展全覆盖面试考官资格培训，强化能力考核，推行持证上岗，不断提升队伍整体素质。

（陈福钏）

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