公租房也该惠及新入职年轻人□张国栋

黎青作

随着毕业季结束，新一批初入职场的年轻人加入了城市租房大军，租房市场又迎来了一次“小高峰”。不过租房中的种种问题也随之暴露出来。上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2002名现在在租房居住的年轻人进行的一项调查显示，82.1%的受访者坦言租房给自己带来的经济压力大，93.3%的受访者希望降低公租房门槛让更多人受惠，57.9%的受访年轻人希望政府牵头搭建租房平台。（7月12日《中国青年报》）

目前，在包括公租房等保障性住房的申请条件中设置年龄、学历、收入和资产等方面限制，是很多城市的做法。这当然有一定的合理性，比如公租房供应量比较有限，要把有限房源分配给低收入家庭。但问题是，“住有所居”也该惠及更多的新入职年轻人。特别是在如今各个城市人才争夺战的大背景下，降低公租房门槛，将中高端人才和普通外来务工人员都纳入保障范围，不仅能够降低他们的居住成本，让他们对所在城市拥有更多归属感，为城市发展注入新的活力，提升整个城市的竞争力，而且也有利于破解房屋租赁市场乱象，促进整个租房市场的稳定健康发展。

当然，公租房能否惠及更多的人，政策福利能否转化为看得见的实惠，关键还要看有没有相应的公租房供应量来支撑，还要看能否简化证明材料、申请过程，加快审批进度，为刚毕业大学生、低收入群体以及稳定就业的外来务工人员等人群提供便利。这既需要各地增加供应量，在公租房土地供应、资金投入等方面有相应的政策安排，也需要有关部门心系租房客，对症下药，增强“放管服”意识。

无论如何，降低公租房门槛是民心所向、大势所趋，是落实党的十九大“让全体人民住有所居”的重要抓手。希望政府能以此为突破口，尽快达成共识，付诸行动，让年轻人招得来、留得住，为城市发展源源不断注入新鲜血液和活力。

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