IMF女总裁将推改革 实现男女薪酬公平

国际货币基金组织(IMF)新任总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃  新华社 资料图

国际货币基金组织(IMF)新任总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃15日说，要在这一国际机构内推动性别平等，实现男女薪酬公平。格奥尔基耶娃来自保加利亚，是IMF创建以来首名来自新兴市场经济体的掌门人，也是这家机构的第二任女性领导人。她先前出任世界银行首席执行官，任内推动世行高级管理人员性别均衡。

IMF15日发布的报告显示，包括育儿、家务在内，全球女性平均每天比男性多做2.7个小时无偿劳动。即使在男女最平等的国家挪威，女性无偿劳动比男性多20%以上。在另一方面，企业高级管理层中如果有女性，业绩可望提高8%至11%，“改善性别平等能够促进经济增长”。

格奥尔基耶娃说，将为消除性别不平等作不懈努力，利用基金预算等方式帮助各国减少女性从事有偿劳动的障碍。

她支持在企业实行“性别比例制”，以增加女性高级主管的比例。她说，这不是完美解决方案，但“务实”，可以更快实现职场性别平等，否则实现目标需要“非常、非常长的时间”。

（原题为《IMF女总裁将推改革，实现男女薪酬公平》）

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