华亭煤业“线上+线下”打造培训新模式

本报讯近年来，华亭煤业集团公司大力实施“人才强企”战略，深入推进全员素质提升工程，以提高培训质量为根本，以增强教育培训治理体系和治理能力为抓手，不断优化培训工作体制机制，创新方式方法，全面建设高素质管理人才、专业技术人才和高技能人才队伍，为公司高质量发展提供了坚强的人才保障。

今年年初，该公司培训中心投入大量资金更新了电教设备，建成了标准化机房，改建了4间互动录播主教室、8间互动录播分教室以及1间虚拟演播室。授课老师可以在录播教室进行实景互动授课，也可以在虚拟演播室搭建与课程匹配的虚拟场景进行直播授课，学员们在其它教室通过智慧黑板、LED电子屏就能够同步听课，还可以和老师进行现场互动交流，满足了在学员不断增加的情况下，实现大批量的面授培训。

该公司培训中心还不断创新培训方式，积极推进线上、互联网+、手机APP培训等工作，充分利用华能网络学院培训平台，对煤矿班组长、煤矿重要工种等从业人员进行了线上培训。截至5月底，共举办网络培训班13期，培训学员3559人次，制作完成158个网络视频课件，职工安全培训工作有序开展。

在此基础上，该公司培训中心将“线上培训”与“线下实操”深度融合，学员完成线上理论学习后，带着问题有针对性地在线下进行实操训练，通过直观感受、与实操老师交流探讨等形式，真正实现了学有所得。（王世勤张蕾）

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