青岛市多措并举推进老干部精准服务

本报讯 近年来，青岛市委老干部局深化 “面对面、户户到”走访调研活动，实施“一人一策”服务，突出服务的多样化精细化。完善帮扶机制，加大帮扶救助力度，帮助重病、失能、失独、空巢等特殊困难离退休干部及离退休干部遗属排忧解难，全面提升老同志的获得感幸福感。

为有效破解离休干部大病自费数额高导致家庭陷入困境的瓶颈难题，出台文件形成机制，构筑补助屏障，有力地“砍掉”离休干部大病负担。为有效解决市属困难企事业单位无力缴纳离休干部医疗统筹问题，以及离休干部医疗基金超支问题，相继建立困难企事业单位离休干部医疗统筹费财政补助和医疗基金超支财政兜底机制，从根本上解决离休干部就医的后顾之忧。针对各区市医疗资源不均衡、难以满足离休干部就医需求的难题，市委老干部局积极协调市人社、财政、医保等部门，在优化就医体系上做文章，积极推进离休干部医疗待遇同城化，目前已有8个区市纳入市级医疗统筹管理，确保广大离休干部更好地共享岛城医疗资源和优质服务。坚持一对一、因情因人施策原则，加大待遇落实督导力度，确保老干部各项待遇落到实处。

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