巧打“服务牌” 蓄力“人才兴市” 市人社局组织高层次人才参观交流活动

本报记者 卢昱东

“参加工作这么久，这次参观日照海洋公园是最放松的一天。我深切感受到了日照对人才的关爱和重视。”山东五征集团有限公司质量总监、泰山学者刘新新的一句话，道出了大家的心声。

为进一步丰富高层次人才的业余生活，加强人才间的交流，12月2日，市人力资源和社会保障局组织日照市高层次人才参观日照海洋公园。此次受邀的高层次人才中，包括国家、省、市重点人才工程人选等70余人，涉及医学、生物、新材料、农业、文学等众多领域。

长期以来，高层次人才在各自岗位肩负重大责任，处于高强度、高负荷状态，他们的健康状况关系事业发展的高度。

“我来到日照已经11年了，每年都有不同的感受。”刘新新告诉记者，今年他已经先后参加了全市高层次人才健康体检和休假活动，一系列活动让他有了强烈的归属感，“就像在家里，有人关注自己、照顾自己，激励自己全身心地投入到工作中去”。

在日照海洋公园里，美丽的海洋动物、精彩的表演给高层次人才们留下了深刻的印象。“这不仅仅是一次放松身心的机会，还是一次不同学科领域人士接触的好机会。大家深入交流，增长知识，开阔思路，受益匪浅。”日照坤仑智能科技有限公司董事长黄兴中说。

记者了解到，活动中，黄兴中与日照海洋公园就“水下智能鱼”在特色海洋旅游方面的应用达成了初步合作意向。

黄兴中坦言，日照得天独厚的海洋资源，恰恰是自己能够发挥作用的地方。不仅市委、市政府给予丰厚的创业启动资金，日照高新区还帮助建设了一万多平米的厂房，“我们想到的、没想到的，政府都已经做到了。选择日照，大有可为！”

人才是科学发展的第一资源，是推动城市高质量发展的关键力量。把日照打造成人才向往之城，既靠政策和平台，更靠环境和服务，为人才服务到每一个环节、每一个细节。

近年来，日照市将“人才兴市”提升到城市发展的战略高度，在不断深化人才发展体制机制改革的同时，充分利用各类资源巧打“服务牌”：从为高层次人才配备服务专员，到推进人才安居工程，再到组织高层次人才健康体检和休假考察活动等，一系列实打实的举措、心贴心的服务，全力打造最优人才生态环境，日照也逐渐成为对人才最有吸引力的热土。

“今后我们将继续通过落实各项人才服务举措，扎实组织各类人才服务活动，用最优质的服务留住人才，为‘人才兴市’战略蓄力。”市委组织部副部长、市人社局局长崔久成说。

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