合规就是底线越线就是风险 长安银行开展内控合规知识竞赛

为积极贯彻落实陕西银监局“合规建设深化年”活动相关要求，引导和激发广大干部职工参与合规建设的积极性和主动性，增强员工业务技能，提升风险防控能力，提高全行合规风险管理水平，促进全行各项业务健康稳健发展。8月9日至10日，长安银行内控合规知识竞赛预赛、决赛在陕西宾馆举行，来自辖内20家机构共60名选手参赛，总行机关及全辖各机构共200余人参加此次活动。

据了解，长安银行于5月在全行安排部署合规知识竞赛相关工作，动员全行3800余名员工积极参与合规知识竞赛。经过层层选拔，全行各机构共选出包括客户经理岗、风险审查岗、综合柜员岗等各岗位优秀选手60名，积极备战8月全行合规知识竞赛。竞赛主要内容为监管法律法规、规章制度及行内各业务条线制度规定等相关知识，全行合规知识竞赛分为预赛和决赛两个阶段。8月9日，长安银行组织辖内20支参赛队共60名选手进行预赛（笔试），选出8支优胜参赛队参加8月10日合规知识竞赛决赛现场答题。

8月10日下午决赛开始，首先由行领导致辞，随后，现场播放长安银行近三年“合规建设年”活动开展情况及取得的丰硕成果。合规知识竞赛决赛采取现场答题方式，决赛设置包括个人必答题、抢答题、小组必答题、风险题、加赛题等五个环节。为营造全员参与合规的良好氛围，本次竞赛特增设现场观众互动抢答环节。当日，决赛现场秩序井然，8支参赛队选手积极思考、踊跃答题，现场观众积极参与互动答题，交流合规经验，展现出长安银行职工积极向上的精神风貌，通过五轮激烈角逐，宝鸡分行获得团体一等奖，渭南分行获得团体二等奖，西咸新区分行获得团体三等奖，另有6名优秀选手获得个人奖项。

长安银行相关负责人表示，此次合规知识竞赛通过学制度、赛合规、促发展，加强了全行合规文化理念宣传力度，使合规意识入脑入心，见行见效。此次竞赛活动联动效果明显，全行各机构通过参与竞赛，强化监管政策传导、加强合规经验交流、探讨业务规范操作、提升员工业务技能、提高合规执行力，积极促进合规管理有效渗透至各个业务环节，推动全行内控管理与合规建设水平持续提升，不断培育全行合规文化，助推长安银行业务全面合规发展、从严治行不断走向深入。

本报记者张翌晨

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