技能人才在产业转型升级中有了用武之地。
李勇 本报记者 王允浩 文/图
就业是民生之本,技能是就业之基。随着经济全球化、新型工业化、新型城镇化的快速推进,产业转型升级步伐不断加快。与此同时,产业转型升级,对产业技术型人才的需求快速增长,对职业技能培训提出了新要求高标准。
“必须大力开展精准职业培训,使农民入城有技能,使产业工人提升技能,营造‘劳动光荣、技能宝贵、创造伟大\’的良好社会氛围。”市人社局局长何万高介绍,开展产业转型升级中的职业技能培训,对解决创业就业中的结构性矛盾问题,实现产业与培训有效对接,促进眉山经济快速发展具有十分重要的意义。
最新数据显示:近年来,眉山市大力组织青年劳动者技能培训、农村劳动者技能培训、脱贫技能培训、创业培训、技师培训等行动,每年培训共约2万人。目前全市共有技能人才27万人,其中高级工、技师、高级技师4.5万人。
现状:
技能人才相对紧缺,针对性地开展市场化、特色化、产业化培训
近年来,眉山市深入实施创新驱动战略,大力推进产业结构转型升级,产业结构不断优化。高端产业和产业高端成为发展的主方向,高端成长型产业和新兴先导型服务业加快发展,现代服务业提速发展,消费市场持续繁荣,产业集聚效应明显增强。
与此形成鲜明对比的是,技能人才相对紧缺,结构性矛盾比较突出,特别是生产一线的劳动者素质偏低,高技能人才十分紧缺,一定程度上成为影响眉山工业化和产业升级进程的主导因素。
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