线上“把脉问诊”线下“对症开方” 遂宁经开区带着“温度”抓发展

加快建设的遂宁经开区西宁片区。刘昌松摄

当前，遂宁经开区创新推出“两线工作法”，即：开微信工作群线上“问诊把脉”，现场办公线下“对症开方”，以“厂内事务园区不插手、厂外事务企业不操心”的服务理念，助推企业跑出“加速度”，向企业传递来自园区的“温度”。

□李鸿君

线上“把脉问诊”找准症结

“向书记不仅将她的电话号码告诉了我们，还建立微信群，常常在群里询问企业近况，我们反映的一些问题，能解决的，她当场拍板解决。”刷新“经开速度”的生溢线路板董事长谢龙贵感慨地说。从签订招商引资协议到投产，时间不超过3个月。

开微信工作群线上“问诊把脉”，现场办公线下“对症开方”，带着“温度”抓发展，这是遂宁经开区的“两线工作法”。

“两线工作法”提出以来，一个个“经开速度”刷新着遂宁经开区干事创业的纪录，刷新着人们创新创业的理念，遂宁经开区涌动着计划建设西部最大的6英寸芯片生产基地、西部最大的电子电路生产基地的雄心壮志。

“企业即将生产，招工难度很大。”“企业注册的时候忘记备案，现在环评需要立即备案。”

……

在生溢、梓茂、成工重工等各个重点项目工作群，企业家们不时提出问题。

“好的，立即解决！”“好的，马上办！”企业反映的问题，园区各部门必须在10分钟内作出答复，以分钟计算帮助企业解决问题。

“企业的需求，就是我们的头等大事，我们要主动作为，帮企业想办法，做到‘难而为之’‘明知不可为而为之’，让企业真正感受到园区的温度，感到安心、暖心、舒心。”遂宁经开区党工委书记向莉说。

线下“对症开方”纾困解难

近日，遂宁经开区党工委委员、纪工委书记刘永红到企业听取诉求，了解企业创办、发展中遇到的问题。

“目前急需工人近200人。”生溢线路板公司负责人反映。据了解，该公司生产特制印制线路板，瞄准5G市场，具有高附加值的特点，填补了遂宁市特制线路板空白。

对于企业反映的问题，经开区立马组织相关部门商讨解决。不久后，遂宁经开区便有了村支书当红娘、新媒体招工等举措，极大地缓解了用工难问题。

带头“俯身服务”传递温暖

一听说企业有什么困难，遂宁经开区相关部门便“不请自到”，深入恩彼特工业互联智能产业园、铭世捷电子材料、嘉世创公司等企业，倾听企业诉求，督办相关问题处理情况，带着“热度”的双手给予了企业巨大的力量。

恩彼特智能制造产业园主要生产手机、智能穿戴、机器人、北斗GPS等智能终端产品，并将NBIOT和VPAAS技术研发中心、VPAAS智慧供应链金融平台落户遂宁经开区开展配套服务。项目完成后，需要工人上万名。用工将是恩彼特面临的严峻的问题，如何破解用工难？遂宁经开区相关部门未雨绸缪，早计划、早部署，拿出切实可行的办法为企业招工。

嘉世创业即将搬新厂房，但项目环评、安评费用太高；物流不畅，很多快递要先到成都的仓库才能转发遂宁，影响企业生产。遇到同样问题的还有铭世捷公司。

这些问题被反映到微信群里，工作人员立马将问题一一记录在案，表示将尽快为企业排忧解难，让企业安心、暖心、舒心生产。

“目前全园区建设项目呈现出比学赶超、如火如荼的火热生产建设景象，一个个企业抢抓工程进度、加速项目攻坚的创业激情在不断传递，诠释着遂宁经开区干事创业的速度和质量。”市营商环境监督员张绪炳说。

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