为学生的发展和幸福奠基 蓬溪县任隆中学党支部书记、副校长（主持工作）敬金华

敬金华，出生于1970年9月，中共党员，中学高级教师，本科学历。现任蓬溪县任隆中学党支部书记、副校长（主持工作）。2014年9月被蓬溪县委、县人民政府表彰为“优秀教育工作者”，2019年9月被蓬溪县委县政府表彰为“蓬溪县名校长”；多篇管理论文在国家级刊物上发表；2018年参加西南大学专家型校（园）长培训。

走进焕然一新的学校，清新怡人的校园环境、宽敞明亮的教室、现代化的电教设施……校门入口屏风石上镌刻着的“任隆中学赋”格外引人注目。校长敬金华说：“在校门口立赋，除了将学校的办学理念、目标呈现给师生外，更重要的是要时刻提醒学校全体教师，要以高度的责任感，把教育学生的责任扛在肩上，培养德智体美劳全面发展的学生。”

敬金华已在教育一线工作了29年，从普通教师到主任到校长，他用对教育的挚爱，对师生的真情，对创新办学的实践，很好地诠释了他热爱教育的情怀，成为有责任、能担当的好校长。

敬金华担任任隆中学党支部书记、副校长（主持工作）这两年来，学校取得了优异成绩：2018年高考，本科上线超目标任务129%，本科达成率全县最高，扭转了任隆中学连续九年没有完成高考目标任务的尴尬局面，以全县最高分获得全县“2018年高三培养人才质量一等奖”，2017—2018学年度高中教学质量评估以全县第一名的成绩被教体局评为“教学质量监控二等奖”；2018年9月被遂宁市教体局评为“市教育工作先进单位”。在招生生源极差的情况下，2019年高考再创佳绩：本科目标完成率136%，本科生源达成率173%，全县最高……如今，任隆中学正在用一个个突破性的数字书写着努力奋斗的新诗篇。

改善学校条件

创造温馨舒适的育人环境

“再过几天，我们的塑胶跑道就能投入使用，这对学校的发展来说有着里程碑式的意义。”敬金华告诉记者，在这之前，学校操场都是炭渣三合土，雨天无法使用，通过积极向上争取资金385万元，完成了标准化塑胶运动场修建。记者看到，虽说塑胶跑道还在进行最后的跑道划线工作，但篮球场上几名帅气的学生正在欢快地打着篮球。顺着校园文化小道径直往学校里边走，翰林园、问陶园、子度园、桃李园、勤俭园、玉成园……每一处绿化都立有一块文化石，每一块石头都有一个故事，都包含着深刻文化内涵。敬金华认为，校园景观是校园文化的直接表达，高品位的校园景观，能营造出春风化雨、润物无声的育人环境和氛围。敬金华说，近两年，学校通过遍植各类花卉、树木和盆景，不断扩大校园绿化面积，让校园内呈现四季常绿、四季有花的场景。不仅绿地成块，绿色体量大，乔木、灌木、草坪等搭配恰当，校园里的一草一木都是学校育人文化的体现，呈现出美丽和谐的自然景观。

学校还极为重视学生住宿环境的改善。通过翻新整修，对住宿进行水电改造，安装太阳能洗澡系统，统一床铺被套，从功能上和生活上满足了学生生活的需求。

狠抓教学质量

让学校重新焕发生机和活力

任隆中学是一所有着近40年办学历史的高完中，有着较好的办学成绩和较高的社会认可度。近年来，由于种种历史和现实因素的影响，学校发展遇到了诸多困扰：硬件设施建设滞后，教师职业倦怠严重，课堂教学缺乏活力，学校管理少有创新，优秀生源持续外流，骨干教师不断调走，高考成绩一直下滑……学校发展陷入徘徊迷茫期。

2017年8月，蓬溪县委调整了学校的领导班子。将原槐花学校校长敬金华破格提拔到任隆中学来主持工作，从乡镇九年制学校到高完中去主持工作，这既是组织的高度信任，也将面临升学压力的巨大挑战。如何让学校“脱胎换骨”、“焕然一新”？敬金华着手调研，针对当时任隆中学师生状态低迷，高初中质量处于低谷，社会声誉低，优秀师资留不住，优生大量外流的恶劣环境，他决定将强化教学管理，提高教学质量作为改变学校现状的第一抓手。

“首先修订学校规章制度，进一步规范教育教学管理，推行‘多劳多得，优教优酬’的按劳分配机制，重视人才，为教师搭建成长平台，最大限度地调动教职员工教书育人的积极性。”敬金华说，通过建章立制，进一步规范教学常规管理，大力促进学生、教师、学校的共同进步，持续发展，让师生和学校都找到成长的空间和发展的天地，让任隆中学重新焕发出蓬勃向上的活力和生机。”

学校通过强化管理后，师资配置更加合理，干群关系更加和谐，教师的教学水平不断提高，师生的精神面貌焕然一新。近一年的初高中招生生源越来越多，生源质量不断提高，学校逐渐得到了社会各界和家长的认可。

细微处见真情

以身作则彰显教育情怀

课堂，是教学的“主阵地”。敬金华说，巡课和听课，是他每周都会坚持的一项工作，为的就是能更好地了解班级和学生情况。为此学校建立了《任隆中学三级巡课制度》。敬金华介绍道，该制度要求校长、分管领导、行政值周每天不定时巡课。一是加强常规管理，保证正常的课堂教学秩序，杜绝课堂教学事故和教师随意缺课现象；二是更好地推动学生学习方式和教师教学方式的深刻变革，构建高效课堂新常态；三是通过巡课及时发现课堂教学质量与教学管理中存在的问题与不足，以便与教师及时沟通，迅速整改，更好地促进课堂教学效率的提升。“巡课制度实施后，教师更加勤勉地工作，课堂气氛更活跃、师生精神状态更加饱满！”敬金华自信满满地说。

敬金华进一步介绍，本期该校采取“刷脸”模式进行教师签到。改进考核制度，从常规工作、学习培训、参加活动、课题研究、成果展示等方面进行量化考核，进一步推进校本教研，深化课堂教学改革，提高课堂教学的效益和质量。

“没有比人更高的山，没有比脚更长的路。”敬金华说，虽然近两年任隆中学取得了一点进步，但要完成“做优初中，做强高中，复兴任中”的奋斗目标，还需全校师生戮力同心，砥砺奋进，为学生终身发展和幸福奠基。面对这一责任，敬金华义无反顾，将继续带领这个教师团队，攻坚克难，埋头苦干，为书写任隆中学的新篇章而努力奋斗。

(全媒体记者杨雪雯)

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