泗县超额完成2019年公益性岗位开发任务

本报讯  今年以来，泗县超前谋划安排，创新工作举措，强力推进公益性岗位开发民生工程工作。截至5月底，全县累计开发公益性岗位347个，完成年度任务的108.4%，岗位就业169人，累计发放岗位和社保补贴92.4万元。

坚持规范开发。年初，泗县人社局组织县内知名企业代表召开座谈会，了解企业用工缺口和招聘条件，广泛征求企业的意见和建议。各乡镇对辖区内的就业困难人员进行逐一走访，详细登记年龄、文化程度、原从事行业等信息。按照“因事设岗、以岗定人；合理开发、保障重点”的原则，以供求关系为基础，制定《泗县2019年公益性岗位开发管理实施方案》，科学设定就业岗位以及开发数量，确保“开发一个、上岗一个、稳定一个”。

强化岗位管理。泗县人社局通过政府网、微信微博等平台公开公示岗位与人员安置情况。同时坚持实名制管理，并与各用人单位、就业人员签订责任书，不定期采取电话回访与上门走访等方式，检查在岗人员工作情况。对查实有空岗、顶岗或代岗现象的，扣回其相应补贴，取消用人单位公益性岗位申报资格。各用人单位按照“谁用人，谁管理”强化就业人员管理，对不服从管理、不认真履职的及时予以辞退，做到进口把严、出口畅通。

积极宣传政策。借助“春风行动”、“就业援助月”、“接您回家”、“四送一服”等就业服务活动，在县城闹市区、中心广场、乡镇集贸市场等人流密集区，通过悬挂宣传横幅，张贴标语海报，设立政策咨询台，发放宣传彩页等形式，广泛宣传公益性岗位开发原则、岗位类别、安置对象、安置程序、薪酬待遇等。同时，依托“泗县人社局”微信公众号，与就业困难人员实现线上交流互动，做到政策宣传广覆盖、长效化、不间断，提升知晓率。

强化资金监管。根据市财政局资金筹措办法，泗县财政局会同县人社局结合年度计划上岗人数、补贴标准，精准测算公益性岗位补贴和社保补贴总额，纳入财政预算。今年泗县公益性岗位计划上岗170人，投入补贴资金224万元。严格公益性岗位补贴资金使用范围，规范资金申报、审批和拨付程序，杜绝挪用、套取、截留补贴资金等违规违纪行为，确保专款专用。同时通过各种媒体平台，及时公开公益性岗位资金发放情况，主动接受监督。（王杰）

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