宁阳县东疏镇 育强年轻干部“源头活水”

本报7月3日讯（通讯员 赵娟）到青年农场体验农事，集中学习播种、耕作、施肥、浇水等农业技术；开设推广东疏的文化品牌、典型经验的“红色讲习所”；到管理区、村一线与群众面对面处理基层事务、宣讲政策法规……这是宁阳县东疏镇培养年轻干部成长的一组特色“镜头”。

创新与活力，是东疏镇年轻干部培养的一大特色。今年“七一”，该镇年轻干部文创基地暨疏写传奇共享课堂启动，镇年轻干部孵化实训基地24小时对年轻干部开放，开展理论学习、东疏开讲、青年企业家交流等活动，年轻干部再入学堂、走上讲堂，打造扎根基层、锻炼才干的“青年之家学习社”。年轻干部孵化实训基地的主体是该镇自2010年起成立的疏写传奇工作室，由35岁以下机关干部、村官等青年人联合组成，先后成立疏写传奇公益协会、疏写传奇公益协会党支部。目前支部共有党员25名，疏写传奇工作室成员89人，涵盖机关事业、教育、医疗、企业、农村、社会组织等各个方面。

依托丰富的文化底蕴，年轻干部有成长沃土、汲取营养。挖掘“两疏故里”、十八黄茂、工匠文化、红色资源等元素，先期整合“智慧党建”综合管理服务平台、耿庄党员干部教育基地、花园“博士文化”、大伯集“攻济打援指挥部”、胡茂党员干部拓展训练基地等5个文化教育资源，开设“红色讲习所”，让年轻干部“提笔能写、开口能讲、遇事会协调”，自觉汲取文化精髓，培树干事创业形象。

该镇通过先进的选人、育人、用人思想，着力激发年轻干部的工作热情；以机关、事业、农村等年轻党员为主体，组建“微型党课讲师团”，依托“主题党日”，每月到基层单位巡回宣讲，以“身边人、身边事、身边情”感化影响干部群众，提升年轻干部的党性修养和工作能力；建立年轻干部到一线成长机制，2017年以来，在镇直部门挑选6名工作1—3年的年轻干部，下派到管理区，与农村干部、基层群众直接接触，通过学习农村工作经验、亲自处理基层事务、宣讲政策法规，锻炼一批“上接天线、下接地气”的过硬基层干部。如今，“疏写传奇”已经成为年轻干部培养锻炼的东疏品牌，形成了年轻干部储备、锻炼、使用的成长梯次，为建设富裕美丽幸福新东疏提供了源源不断的后备力量。

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