节后务工谨防招工陷阱

□成蹊

春节前,数以万计的务工人员共同奔向一个叫“家”的地方；过完春节,浩浩荡荡的劳务人员再次踏上征程,带着新的期待,寻找致富门路。

“春风”送岗位,“温暖”求职心。当下,又到了大量务工人员返程找工作的高峰期。正月初十,天水市举办2019年春风行动暨东西部协作劳务招聘会,秦安等县区也相继开展务工人员招聘会,拉开了节后招工的序幕。与此同时,外地的一些城市也纷纷举办人才招聘会,掀起了招工就业的热潮。

成千上万的务工人员满怀着期望搭乘劳务快车,来到高楼林立的大城市“淘金”,且不说找工作有多不易,安全防线这第一道关口就让人望而生畏。尝试、选择、观望成了部分求职者在节后找工作初期的一种心理状态,随着日常开销及压力的加大,“速成”心理变得较强。毋庸置疑,他们想在激烈的市场竞争中觅得先机,这不失为一种积极态度,但不少骗子恰恰盯上求职者急切的这种心理,利用务工人员文化程度不高、自我防范意识不强等的特点,设陷阱、布骗局,为日后拖欠工资、侵害权益埋下伏笔,让求职者防不胜防。

面对五花八门、鱼目混杂的招工信息,返城务工人员应做哪些功课,怎样识穿骗局,杜绝各种陷阱?

就此,笔者梳理出多种防骗秘籍:求职者应聘要到正规的人才市场,不要轻易相信各种街头巷尾小广告；应选择有工商营业执照的正规单位应聘；应对乱收服务费、培训费的招工条件,提高警惕；通过互联网方式应聘的,应确认单位的真伪,不要贸然提供银行账号；外出找工作时最好与有打工经验的同乡结伴或求教于他们；对手机接收到的招工短信,要提高警惕,防止上当受骗；遇到有高薪、优厚条件的工作时,谨慎前往；与用工单位应订立书面合同,且合同内容应当具备双方基本信息、合同期限、工作地点、工作内容、工资、社会保险等必备条款。另外,发觉被骗一定要及时举报、寻求救助,以免上当受骗。

“授人以鱼,不如授人以渔。”只要求职者掌握上述求职之道,擦亮眼睛,不急于求成、不心存侥幸,就能防患于未然,“免疫”绝大部分陷阱。

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