陕煤集团加强人才培养服务厂矿发展

　　本报讯（记者 程靖峰 通讯员 钱锴）7月2日，陕煤思创学院1802届煤炭企业后备矿长及化工企业后备干部班毕业典礼在位于西安市临潼区的北大光华管理学院西安分院举行。毕业典礼正式开始前，6名学员代表一一登台，汇报学习成果。

　　记者在毕业典礼现场了解到，1802届煤炭企业后备矿长及化工企业后备干部班学员均为基层厂矿的中层管理干部和技术骨干，平均年龄33岁，90%以上的学员具有大学本科及以上教育背景。

　　学员们告诉记者，陕煤思创学院授课坚持课堂学习与研讨交流“四六开”。课堂学习让学员跳出陕煤看陕煤，跳出工作看工作，研讨交流有助于学员学以致用，强化了学员对煤炭产业发展的信心。

　　在3个月的学习中，陕煤思创学院聘请了33位教授学者，按计划完成了六大类23门课程的教学任务，特邀了8位知名专家教授和陕煤集团领导进行专题授课，学员先后4次走出校门，接受情景实训教育。

　　“我们坚持以老师课堂教学为主导，以培养实际能力为主线，学思结合，学用结合，活学活用，达到了预期的效果。”陕煤思创学院相关负责人介绍。学院也会在合适的时候，回访学员表现，跟踪学员成长。

　　陕煤思创学院执行院长付战超对学员重返工作岗位寄予了深切期望。他希望学员做一个有思想的人，注重终身学习习惯和批判思维的养成，扎根厂矿、坚守理想，争做陕煤集团转型发展的排头兵。

　　截至目前，陕煤思创学院已累计培养160名学员，为陕煤集团转型发展储备了人才力量。今年，陕煤集团还启动实施了人才队伍建设“万人计划”。从2018年到2022年，陕煤集团将采取校园招聘和社会化选聘的方式招录1万人，进一步优化企业人才队伍结构，加强人才培养和储备。

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