主攻育才用才留才 激发创新创业活力 咸阳市多措并举加强人才队伍建设

本报讯（记者 袁森 实习记者 冯萌）2018年，咸阳市围绕一带一路战略、大西安建设和咸阳市重点发展项目，立足人社职能、发挥业务优势，着力在“育才、用才、留才”上下功夫，持续释放激发人才创新创业活力。

不断加大人才引进力度。突出高层次急需紧缺人才重点，为县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生217人，为教育、卫生等行业引进招聘高层次紧缺特殊专业人才361人，大学生村官考核转任基层事业单位工作人员34人，指导市级两个公立医院自主招聘411人，授权咸阳职院、兴平、旬邑引进高层次急需紧缺人才60名，进一步充实各类人才队伍。

注重提高专业技术人才创新创造能力。进一步健全完善咸阳人才专家信息库和著名人物档案库，创建3个省级博士后创新基地，新推荐11名享受政府特殊津贴专家人选，为已有的24名享受国务院特殊津贴专家发放补贴17万多元。加强继续教育基地建设，在全市建立专业技术人员继续教育基地14个，全年累计培训专业技术人员5.2万多人次。坚持专业技术人员职称评审向基层贫困地区倾斜，顺利完成全市工程、农业、卫生和中小学教师等系列2064人中级职称评审和518人高级职称批转工作，开展新年度专业技术人员职称申报，组织完成教育系统4200多名教师讲课测评。

着力发展壮大技能人才队伍。大力倡导“工匠精神”，深入落实高技能人才振兴计划和培养工程，探索建立“校企合作、校校合作、校社合作”培养机制，支持全市多家企业与陕工职院、咸阳职院、咸阳师院等高校建立定向培养措施,建立2个技能大师工作室，开展技能鉴定、岗位练兵大比武等竞赛活动，不断巩固减少规范职业资格许可和认定成果，新增高技能人才537人，全市技能人才总量达到20.5万人。

继续提升引才引智工作质量。深入贯彻落实新形势下引进外国人才工作意见，突出“高精尖缺”导向，紧盯CEC8.6代液晶面板生产线等重大项目和带动就业系数大、劳动关系稳定的企业，积极为咸阳市引进重点领域急需紧缺专业人才，全年执行引智项目14个，新增彬州农业草莓引智基地1个，聘请外国专家技术指导281人次，积极推荐争取将“彩虹盖板玻璃产品研发及产业化”纳入国家重点引智项目，争取国家专家经费50万元。（B）⑧

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