就业促扶贫 百姓喜增收

肖谈军 文/图

“要想奔小康，就看就业帮。"这句话如今已成为了黄渡乡安莲村老百姓的口头禅，安莲村原本为建档立卡贫困村，在2017年引进企业入驻就业扶贫车间后，缝布料、组元件已然成为老百姓的一项日常生活，就业扶贫车间为贫困群众在家门口就业创造有利条件，实现了“家门口就业，口袋里增钱"的新常态。

因地制宜，精准导向。该就业车间建于安莲村村部附近，紧邻104省道，地理位置优越，便于原材料运输加工，周边聚集有邵村、莲塘等几个人口大村，劳动力资源总体较为丰富，方便入驻企业招收和吸纳闲置劳动力。车间入驻有两家企业，分别从事纺织类和电子元件组装类加工，其中宣城晨光电子有限公司企业已通过扶贫就业车间验收，两家企业所从事工种技术含量不高，劳动强度不大，对工人的身体素质和文化素质要求不高，可以根据老百姓自身就业特点，提供不同的就业工种，就业导向多元化、多样化。

党建引领，分类管理。入驻企业以“党建+就业扶贫"的方式，充分发挥党建工作的引领和党员员工的模范带头作用，实行分类管理模式，两家入驻企业采用个性化管理与专业化管理相结合的方式，安排不同的管理团队。车间员工多为家庭妇女，考虑其需照顾小孩兼顾家务等因素，企业采取集中加工和分散加工相结合方式，计件取酬，极大方便员工就近就业、灵活就业。通过就业劳动，员工年人均收入达2万元左右，从而有效拓宽群众特别是贫困群众的增收渠道，带动该村贫困人口稳定增收。

观念更新，扶志扶智。该村扶贫车间用最直接的劳动换取报酬的方式，促进贫困劳动者的干事热情，着力转变贫困人口“懒汉"思想。同时，乡村两级积极探索就业扶贫与扶智、扶志结合的“造血式"扶贫新方法、新路径，将岗位开发、本领提升、动力激发作为就业扶贫工作的主抓手，为贫困劳动者送岗位、送技能、送政策，促进贫困劳动者物质脱贫、精神脱贫“齐步走"，为贫困人口奔小康打下坚实基础。

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