莱阳法院推进“法院+工会”诉调对接新模式

为进一步发挥多元纠纷解决机制的积极作用，提高司法为民、服务大局能力和水平，巩固诉调对接工作成效，近日，莱阳法院与莱阳市总工会共同召开诉调对接工作推进会，以“ 法院+工会”的新形式构建起纠纷解决新途径。

会上，莱阳法院立案庭与莱阳市总工会代表表示，在今后的工作中将紧密配合，发挥各自优势，利用“法院+工会”调解模式，充分提高劳动争议案件的解决效率，切实节约司法资源，减轻群众诉累，化解社会矛盾。

此次诉调对接推进会是莱阳法院诉源治理工作的一个缩影，近年来，莱阳法院始终坚持“调解优先、先调后诉”原则，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，大力推进一站式多元解纷体系建设，积极主动融入共建共治共享的社会治理新格局，坚持“请进来，走出去”相结合，当好诉源治理创新的参与者和推动者。今年以来，莱阳法院率先在烟台全市法院完成与共青团、公安局、人社局、民政局、妇联、工会等 17家行业部门的对接工作，并引导上述部门全部入驻人民法院调解平台，全部作为莱阳法院特邀调解组织。同时，确定每个调解组织至少配备1名特邀调解员参与诉前调解工作，不断完善与调解组织的定期联络、沟通协调机制，整合部门力量形成工作合力，确保行业组织调解优势得到最大程度发挥。另外，安排专人和8家律所、 10家法律服务所通过召开座谈会等方式沟通研讨，有效调动律师、 法律工作者参与诉源治理、诉前调解等工作的积极性。

下一步，莱阳法院将以正在进行的政法队伍教育整顿为契机，继续秉持“非诉解纷在前，实时联动保障”工作理念，不断加大诉调对接工作力度，深化与17家行业组织的沟通联动，努力构建沟通顺畅、 联动及时、配合默契的多元解纷新机制，充分提升诉前纠纷化解的效率和质量，切实维护人民群众的合法权益和社会的和谐稳定。

张明武周艳

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