南溪区 多措并举做好乡村医生制度改革

本报讯（汤雨洁）近日，笔者从南溪区卫健局了解到，南溪区多措并举做好乡村医生制度改革。

制定准入方案，确保政策落地落实。结合南溪区实际出台了《南溪区关于建立乡村医生准入和退出机制的实施方案》，在村卫生室执业的乡村医生遵循“乡管、村用”原则，在指定的村卫生室执业，提供公共卫生和基本医疗服务。目前，全区在岗村医362人，其中50周岁以下的在岗村医242人；50—60周岁之间的在岗村医39人；60周岁以上的在岗村医81人。

加强业务培训，提升服务能力。将乡村医生纳入基层卫生人才培养规划，采取短期培训、乡镇卫生院、区级医院临床进修、对口帮扶等方式，提高乡村医生公共卫生和基本医疗水平。目前全区100%的村卫生室能为辖区农村居民提供疾病预防、健康教育、慢病管理等14项公共卫生项目服务，80%村卫生室能为辖区农村居民提供常见病、多发病的一般诊治和急重症患者转诊服务，70%的村卫生室能够规范开展6类中医适宜技术，具有中医特色的村卫生室121所。截至目前，已开展业务培训20余次，培训人数达5000人次。

积极做好乡村医生退出工作。组建南溪区乡村医生退出办公室负责做好全区乡村医生的政策宣传、资料组建、工作巡查、档案归档等工作，目前已完成离岗村医总人数547人，符合发放条件553人，共计发放困难生活补助费69.36万元；其中：60以下离岗村医人数5年以上按月按档领取补助144人；60岁以上离岗村医人数5年以下一次性领取补助39人，2020年6月30日前已故离岗村医人员6人。

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