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关于深化民营企业家教育培训工作的调研报告

来源:宜宾日报 2017-11-11 01:32   https://www.yybnet.net/

□邱 柏

民营企业占宜宾市企业总数的90%以上,要推动宜宾新一轮大发展,毫无疑问要发挥民营企业家的重要作用。当前,与全国、全省情况相同,宜宾市民营企业发展也面临杠杆高企、管理制度落后等制约因素。要解决这些问题,首先必须推动民营企业家更新发展观念、转变发展作风,因此加强对民营企业家的教育培训,大力提升民营企业家的素质就显得更加迫切和重要。

当前民营企业家投资创业面临的主要困难

发展形势仍然严峻。对全市48户代表性重点民营企业问卷调查发现,有39户民营企业认为当前经济形势对本企业“有所影响”,占81.25%;有6户企业认为“严重影响”,占12.5%;只有3户企业认为“不受影响”,占6.25%。

外部发展环境较差。对当前影响和制约企业生产经营最大负面因素及突出问题,有38户企业认为用工成本增加,占79.17%,居首位;31户企业认为能源原材料价格上涨,占64.58%;25户企业认为市场竞争加剧、产品价格不断下降,占52.08%;24户企业认为流动资金短缺,占50%;13户企业认为市场需求降低,占27.08%;10户企业表示企业间支付拖延,占20.83%。

企业发展面临多重压力。结合企业发展情况,有33户企业将“缺乏人才”作为企业进一步发展面临的主要挑战之一,占68.75%,占比最高;有28户企业表示资金紧张,占58.33%;有17户企业表示技术创新和研发水平低下,占35.42%;有13户企业认为经营管理团队战斗力不强,占27.08%。总体来说,人和钱成为民营企业发展壮大的最大困难。4月5日,宜宾市委召开常委会议,提出“推动宜宾新一轮大发展,要始终抓住‘人才\’这个关键。再好的决策思路,都要靠人去落实。”而民营企业的发展,也迫切需要解决“人才”这个关键。

对民营企业教育培训需求调查

普遍希望多开展教育培训活动。在年初召开的全国“两会”上,全国人大代表、阳光控股集团有限公司董事局主席林腾蛟就建议把优秀的民营企业家纳入到党和国家的干部培训体系中。从宜宾市民营企业发展情况来看,受调查的企业,有47户认为开展民营企业教育培训“有必要”,占97.92%;只有1户企业认为“没必要”。值得注意的是,对政府牵头组织开展教育培训活动,有45户企业“愿意参加”,占93.75%,有3户企业“不愿意参加”。

请进来多于走出去。对于教育培训工作,民营企业出于生产经营考虑,有32户企业希望“讲师宜宾现场授课”,而不是走出去培训,占66.67%;有32户企业希望“考察知名企业”进行现场学习,占66.67%;有23户企业希望采取“项目恰谈、融资交流会”等方式培训,占47.92%;有15户企业希望“异地名校现场学习”,占31.25%,对于走出去培训,大多数企业担心无法兼顾企业生产经营;有12户企业希望“讲师网络直播授课”,占25%;有7户企业希望“论坛对话”,占14.58%。

培训内容需求呈现多元化。对于培训课程设置,有30户民营企业希望开展“人才规划与培养”方面的培训,占62.5%,占比最高,与民营企业的人才短板问题相契合;有29户企业希望开展“经济形势分析”和“现代企业制度”培训,占60.42%;有25户企业希望开展“领导科学”培训,占52.08%;有17户企业希望开展“颠覆式创新”培训,占35.42%;有14户企业希望开展“法律实务与实例”和“公司治理与股权设计”培训,占29.17%;有13户企业希望开展“前沿热点”培训,占27.08%。

榜样示范作用明显。近年来,华为公司的发展成就和管理模式受到媒体的广泛报道、关注,在民营企业中也引起了广泛的反响。从调查的情况来看,有32户民营企业希望到华为公司参观学习,占66.67%;有16户企业希望到腾讯公司参观学习,占33.33%。

构建新型民营企业教育培训制度体系的建议

加强组织领导。成立民营企业教育培训工作领导小组,形成党委政府统一领导,组织部门负总责,人社局、工商联、民营办积极参与的工作机制。构建宜宾民营企业三级培训模式,根据企业需求,实行企业下单政府买单,相关培训经费由市财政保障。力争经过3—5年的努力,使民营企业家的成长环境明显改善,企业家总量大幅度增加,知识和专业结构明显优化,综合素质显著提升。

健全培训体系。坚持为民营企业服务的培训原则,通过请专家讲课、请企业家现身说法、到国内外考察学习、学习企业兴衰史、分析国内外大企业发展的成功案例,提升民营企业家的战略眼光,培塑民营企业家群体敢闯敢冒、敢为人先、敢于担当的创业创新精神。

优化培训内容设计。围绕电子商务、互联网+、私募股权、资本运营、众创、众包、众扶、众筹等专题,开展高级专题研修班的短期培训。采用拓展训练、小组诊断、导师辅导等方式大力推广参与性培训。把部分课程安排在市县或者外地典型标杆企业进行现场教学,通过现身说法,加强理论与实际紧密结合。

建立有效的激励机制。定期表彰经营业绩好,管理能力强,社会贡献大,诚实守信的优秀民营企业家,加大宣传,提高民营企业家的政治地位,对有突出贡献的企业家予以重奖。制定出台优惠政策,鼓励行政机关、事业单位中的优秀人才到经济建设一线创业发展,到民营企业去锻炼,对在企业发展中作出突出贡献的提拔重用,培养一支与宜宾市经济社会发展相适应的优秀民营企业家队伍。

(作者单位:宜宾市工商局)

进一步更新思想观念、转变工作作风

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