川南四市干部人才协同发展 在宜举行首次联席会

晚报讯 昨（13）日下午，川南经济区干部人才工作协同发展首次联席会在宜宾市委党校举行，会议主要围绕川南四市干部人才工作协同发展工作机制、工作思路以及共同关注的重点任务进行讨论交流。

会议审议通过了《川南经济区干部人才工作协同发展联席会议工作规则》，通报了川南经济区创新创业平合建设情况和2019年重大人才活动计划、人才需求目录，就深化区域干部人才工作协同发展达成重要共识。

会议认为，制定《川南经济区干部人才工作协同发展联席会议工作规则》构建区域干部人才工作协同发展常态长效机制，是落实省委组织部推进人力资源协同发展部署和《成都市与川南经济区干部人才工作协同发展框架协议》《川南经济区干部人才工作协同发展框架协议》的重要内容，对于持续深入推动区域平台共建、活动协调、人才共融，加快打造干部人才协同发展南向高地具有重要作用。

会议决定，建立联席会议轮值负责制度，由各地市委常委、组织部长（组织部分管领导或人才工作局主要负责人）轮流担任召集人，一年一轮换；建立联席会议工作例会制度，原则上每年召开1-2次工作例会，根据工作需要也可召开临时会议，协调推动区域干部人才重大活动、重大工程；建立联席会议议事决策机制，区域干部人才协同发展重大事项提交联席会议审议，审议通过后各成员单位积极推动抓执行、促落实；建立联席会议沟通机制，对人才协同发展重点工作、重大问题、重要信息，采取书面通报、电话通报、会议通报等多种形式，加强信息沟通和工作互信。

会议强调，区域各市要强化统筹协调，深化沟通协作，全面推进合作协议落地落实，切实提升干部人才对打造全省经济第二增长点的支撑力和贡献率。要探索合作共建协同创新平台，依托各市大学城、科创城、高新区、经开区、临港新区等重点发展区域，紧密对接各市传统产业和战略性新兴产业发展需求，协同规划布局建设一批研发创新机构，共享研发创新平台，大力引进急需紧缺高端人才，鼓励支持川南经济区高校扩大招收南亚、东南亚留学生规模，共同建设东盟留学生基地，全面优化区域人才供给结构，更好发挥人才在产业转型、创新发展中的支撑引领作用。

省委组织部相关负责人和自贡、内江、泸州、宜宾市委组织部（市委人才工作局）相关负责同志参加联席会。

晚报记者 向伟

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