榆林市总工会多措并举助力企业复工复产搭平台 开热线 保权益

本报记者吕晶报道 3月12日，记者从市总工会获悉，为充分发挥各级工会组织作用，市总工会推出多项“暖心”举措，助力企业复工复产。

搭建线上就业招聘平台

根据企业复工复产需要，采取灵活方式适时开展工会就业服务月系列活动，积极搭建线上就业招聘平台，缓解复工复产企业用工短缺和职工就业难等问题。积极组织举办家政、驾驶技术等实用型技能培训，提高求职者就业本领。发挥市县职工服务中心职业介绍功能，为有用工和就业需求的企业及职工提供就业信息平台。充分利用全国工会就业服务平台，共享用工企业岗位信息，提高就业率。

开通职工心理热线

关心关爱疫情防控一线医务人员，设立专项资金，用于慰问疫情防控一线劳动者及用于复工复产企业口罩、消毒液等防疫用品的购置。高度关注返岗复工职工动态，市县工会开展专项调研，深入企业一线了解职工的劳动保护情况，检查企业疫情防控部署情况，帮助解决防疫物资购置问题，开展防疫科普宣传，教育引导职工提高防护意识，做好自我防护。

关注职工心理健康，利用榆林市职工心理健康服务平台，开通应对疫情职工心理健康服务热线。各基层工会积极组织心理健康咨询师以及参加过心理健康咨询培训的工会干部，开展心理疏导、心理干预等心理服务，维护广大职工的心理健康，并加大对城市困难职工帮扶力度。

保障职工合法权益

切实保障疫情防控期间职工工资报酬、福利待遇、休息休假、安全防护等合法权益。对受疫情影响延迟复工或未返岗职工工资待遇，市县工会将主动指导企业工会或职工代表与企业协商，参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资、发放生活费。对在春节假期、延长假期期间因疫情防控不能休假的职工，协助相关单位及时安排补休，对不能安排补休的，督促依法支付加班工资。

市县工会将充分发挥好12351职工服务热线的作用，及时为职工和企业提供免费法律咨询服务，同时指导企业广泛开展灵活多样的劳动技能竞赛，团结动员广大职工岗位建功促生产，把疫情影响降到最低。

发挥市县工会在协调劳动关系三方中的积极作用，代表职工与企业就疫情期间的劳动合同、薪酬待遇、休息休假、劳动保护等事项，采取灵活方式开展协商，进一步畅通职工理性表达合理诉求渠道，力争把劳动关系矛盾隐患化解在萌芽状态，同时引导职工与企业同舟共济，关心企业生存发展，形成企业关爱职工、职工关心企业、共谋企业和职工权益实现的良好氛围。

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