吴堡对青年民警进行结对培训

本报讯（任安东李云隆记者张建伟）针对30岁以下的青年民警、协警占全局工作人员30%、能力素质成为困扰青年民警成长发展的突出问题这一现状，近年来，榆林市吴堡县公安局建立青年民警、协警岗位培训制度，根据青年民警不同成长阶段要求，安排老民警与之进行结对培训，使其尽快适应岗位职责要求。

该局结对培训主要针对工作未满三年的新民警和协警，由本部门老民警、年龄较大的协警一对一结对指导培训。老民警与青年民警结对后，将根据青年民警的知识背景、性格特点、岗位要求等，制订有针对性的培训计划，开展个性化培训，使培训民警尽快成长为合格民警。

为扎实做好培训工作，该局对老民警进行了知识测试，确定了业务技术过硬、思想道德良好的25名年龄较大的民警为培训师傅。老民警每月对新民警的工作情况、业务能力进行小结，每半年对新民警德、能、勤、绩、廉进行综合评估。结对培训一般以两年为期，该局政工监督室根据老民警的评估以及培养民警的现实表现，决定民警的结对培训是否合格。

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